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前段时间，朋友圈不知怎么的，掀起一股晒出2017-2019变化的风，我在微博上也发了，2017-2018一年退步3名，请大家猜猜，2019的排名怎么样？ 今天结果出来了，又是退后3名，看样子呈等差数列啊！  世界经济论坛今日发布的《2020年全球性别差距报告》显示，在参评的153个国家中，中国位列106，去年的数据是103（149个国家参评）。 我去年的分析文章写得非常详细，请看：当差生是什么感觉？部分网友：“我觉得中国男女已经很平等了” 来看看今年的数据表现！先要再次重申这份报告对比的是谁：  这是一份展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个范畴中的差距的报告。自2006年首发后，每年发表一次。 报告主要是通过调查和统计的方式，针对健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。 报告考核的是每个国家之内的男女两性所得机会的差异，而不是把发达国家和发展中国家拉到一个水平线上去综合对比。 举个例子： 假设在日本，男性的机会得分为90，女性的机会得分为60，女/男=0.667；在印度，男性的机会得分为70，女性的机会得分为50，女/男=0.714 0.714比0.667要大，因此印度的性别差距比日本要小 以上得分是我为了举例子假设的，但今年的情况确实如此：印度112，日本121，虽然日本比印度发达很多，但在他一国之内，男女权益的差异超越了在印度的差异。 是不是和你的想象不一样？其实蛮好理解——一国之内的男女机会差异，当然是自己国家的男人和女人比，而不是跨国别对比，没错吧？ 为什么要先明确概念呢？因为很多人上来就满口胡话，他们看见这个近400页的报告中，一些不发达地区竟然排名靠前，认为这是资本主义搞的阴谋。 来看看今年的数据吧： 如果1=平等，0=不平等，中国得分为0.676，可以简单理解为：男子权益若是1，女子权益是0.676 这个分数是4个项目的综合评比，我国女性的分项排名为： 健康与生存：153/153，已经连续几年全球倒数第一 受教育程度：100/153 政治赋权：95/153 经济参与和机会：91/153 总而言之就是：生出来不容易，活下来的那些还又没钱又没权，真的太惨了！  来看分项目吧： 经济参与和机会+受教育程度
这里面排名世界第一的有2项：高等教育程度、专业技术工人 但可惜的是，如此显著的学习能力并没有在职场有更多的机会，【立法者、高级官员和管理人员】这项，排名125  在健康生存+政治赋权方面 有2个触目惊心的数据：全球倒数第一 分别是新生儿的出生性别比和妇女的健康与生存情况：
为什么这项倒数第一呢？根据【世界人口时钟】，它每秒钟都在变化，按刚才的截图，男比女多6840万：
专门针对中国的人口时钟显示，我国男比女多5402万，占到了总量的79%，倒数第一，实至名归吧！
当然，肯定有人说这个数据不靠谱，没问题，我有中国的官方数据，来自国家统计局官网，2018年，男比女多3164万：
当然了，政治赋权情况也非常差，我不敢多说，你们打开新闻联播，数数女人个数就知道了。 前两天我朋友圈里有男人对下图啧啧称奇，说“这是要退回到母系社会吗？！女人治国能行吗！”
可是全世界有那么多国家是全男团，没人觉得不对呀！ 在国家分项中，还有个数据也非常值得注意：女性参与社会生活的比率
报告显示，女性每日无偿工作是男人的2.6倍 上市公司董事会中，仅有不足10%的比例是女性； 女性担任高层管理人员的公司仅占公司总量的17.5% 不仅让人怀疑了——中国女人受高等教育的程度是全球第一呀！这些人受完了高等教育，都去哪了?为什么没在职场上位高权重呢？ 我一直在说，其实女性最核心的权利就几点:出生、受教育、劳动、获得财产，这是一个人安身立命的根本所在，每一项都非常神圣。 可惜啊，几千万女胎不知去向，受了高等教育的幸存女性，却又遍天下地喊“我们要回归家庭的自由”！ 看下全球top10的国家：
1、 冰岛（第1位，87.7%） 2、 挪威（第2位，84.2%） 3、 芬兰（第3位，83.2%） 4、 瑞典（第4位，82.0%） 5、 尼加拉瓜（第5位，80.4%） 6、 新西兰（第6位，79.9%） 7、 爱尔兰（第7位，79.8%） 8、 西班牙（第8位，79.5%） 9、 卢旺达（第9位，79.1%） 10、 德国（第10位，78.7%） 卢旺达，你们肯定不理解对不对？ 我截图给你看，他们在【政治赋权】方面的得分遥遥领先，这是因为战乱，导致他们国家女性走向了重要岗位。
看看女性在经济领域占据重要位置的国家分布：
2006年，世界经济论坛首次开始评估性别差距状况，仅从迄今取得的进展来看，需要257年才能消除经济领域的性别差距，而去年的这一数字是202年。 根据这份报告，男女在教育和卫生/生存领域已接近实现性别平等，比例分别为96.1%和95.7%。 而在经济参与领域，追求性别平等的努力也面临巨大挑战：性别比例从2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。 经济领域的性别差距在扩大，报告认为有多种原因，包括担任管理或领导职位的女性比例长期偏低、工资停滞、劳动力参与度和收入水平低下等。 女性面临三大不利因素： 首先，在零售和白领文员等最容易受到自动化影响的职位上，女性比例更高。 其次，在一些通常由技术主导的行业，工资涨幅最大，但却缺乏女性员工。结果，女性通常都是从事中低收入的岗位，且自10年前金融危机以来工资基本停滞。 再次，社会上缺乏提供家庭照料的服务和融资渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的职业机会。 在有相关数据可查的国家中，女性在照顾家庭和义务服务上花费的时间至少比男性多出一倍；缺乏融资渠道则抑制了女性创业热情，而创业是决定收入水平的另一项重要因素。 车轱辘话来回说呀，我真希望我国的女性都能昂扬精神，在困境中不忘奋斗，努力学习也努力工作。 男女平等是千年大计，能给后代女性做一点铺垫，这就是我们最大的作用了。 不知道明年此时，是进步，还是落后了呢？ |
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