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大家都开工了吗？我们已经开始线上办公了。 今年的这次重大疫情影响了每一个人的生活。对我们上班族来说是效率的降低，那么对于想要求职者，尤其是应届生，带来的压力就更大了。 今年的春招就要开始了，还没着落的同学都准备好了吗？这篇文章是我在书里收录的，给你找工作的方向建议，供大家参考。 每个人从应届生找工作起，就一直被问到一个问题“你的职业规划是什么”？这会持续你整个职业生涯。 我即将大学毕业之时，看了网上很多关于该如何回答这个问题的攻略，照猫画虎地说，“我要用一年的时间去熟悉工作内容，熟手，成为业务3年成为项目小主管，5年独当一面”。不知道当时那些HR是不是会觉得蛮可笑的。 这个问题该怎么回答呢？其实说什么是不重要的，因为用人单位在提问的时候，只想了解下你是不是一个安于现状的人，是否有上进心，有进取精神。 真正该怎么思考这个问题，如何用实实在在的职业路径去落实这些规划，而不是想个答案应付面试，这是很多人都不明白的一点。  惭愧地说，我曾经在求职时也没真正想明白，甚至到现在也不能说就搞清楚了。因为我们已经到了一个科技快速发展、行业的生老病死都加速的时代了，不像以前那么好预测了。 比如说互联网金融，含义很广泛，包括支付、理财以及各种金融工具，现在可以说覆盖到每个人了，谁不会用微信和支付宝呢？除非没有手机的儿童和耄耋老人吧？ 但互联网金融是什么时候开始的呢？2011年，从央行发放第一张第三方支付牌照开始。 也就是说，这个行业才不到10年。这在我大学毕业的2008年，是想象不到的，那就自然也谈不上什么规划了。类似的行业还有大数据、人工智能、区块链等等。 科技的发展日新月异，新行业的出现将越来越快，当然在科技加持下，老行业的淘汰和迭代也会越来越快，这给我们提出了更高的要求：做个人职业规划时要考虑到选准赛道，不要和趋势背道而驰。 个人想要做好职业规划，少走错路，应该从以下几个方面思考： 1、我具备什么能力、资源、素质，我能从哪些方面开发潜能？ 2、我现阶段最想要解决的主要矛盾是什么？是户口？是赚钱？还是个人发展？ 3、哪些行业是我能做，又匹配我需求的，我能从什么岗位做起？我还要从哪方面努力？ 这其实就是一个剖析自己、广泛搜集信息、到市场上找对照行业，且针对性求职的问题。 然而看起来简单，很多人在落实的时候，总是依赖他人，想找个职业咨询师，简简单单问几句：“你觉得什么职业适合我”，就以为可以找到自己未来数年的发展方向，真是太愚蠢了。 职业规划师经历了几个行业？他自己做到什么职位了？他和你交谈几个小时就能给你指路了？那这是规划师还是预言家呢？ 对于个人发展，在战略上懒惰会造成方向的重大偏差，因为外人总不如你了解自己。 建议大家还是踏踏实实地坐下来，给自己一张问题列表，好好梳理一下，所谓的磨刀不误砍柴工，先把方向找到了，再说战术上如何勤奋的事。 一、我有什么？和其他人比较起来能力怎么样？ - 我擅长什么方面，我对哪些事情感兴趣 - 我的学历如何，学习成绩怎样，有学术成就吗 - 我的各类证书拿得如何，有什么能在工作中展现的特长吗 - 我的校内实践情况、实习情况、过往工作经验如何 - 我有什么可以求助的人，如老师、亲属、父母的朋友 二、我希望眼下工作能给我解决什么问题？重要性排序如何，比如： - 我需要解决一线城市户口 - 我想到世界500强里工作，满足我对平台的要求 - 我想多赚钱 - 我要多接触人，想要扩展人脉 - 我想带团队，提升自己的管理能力 - 我想锻炼全面操控项目的能力，方便以后跳去更大平台 三、市面上有哪些工作，既能满足我的要求，又能发挥我的特长？ 工作从大类上来分，一般有以下几类： （一）、公务员 即法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，全国约有700多万名。 具体哪些工种属于公务员，可查阅《公务员法》。 （二）、事业编制 他们也属于公职人员，但不是公务员。 主要为：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。 事业编制和公务员差异最大之处在于2点： 1、公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 2、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行； 而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行，事业单位对人员的管理权限要大一些。 （三）企业 这是大家求职去处最为广泛的一个途径，根据性质不同可以分为若干类： - 以出资方为区分，可分为中资企业、外资企业、港澳台资企业 - 以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业（包括有限责任公司和股份有限公司） - 按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业，以及外资企业 （四）社会团体及其他机构 如一些社会组织及慈善机构，招聘的数量与其他几类相比较少。 了解到有这么多方向的机构能够提供就业，你就要一一对照自己的需求进行筛选了，举个例子： 如果你求职的第一要求是解决北京户口，对其他方面可以放松要求，那么最适合你的就是公务员、提供户口指标的事业单位、国有企业、央企等。 至于其他类型的机构，就要明确是否有指标，再做考虑。 如果你求职的第一要求是想多赚钱，其他方面不做考量，那么市场化的行业是最适合你的，你可以按照自己的实力，尽可能地选择那些发展较好的私营企业，做市场或者做销售。 如果你求职的第一要求是稳定轻松，那么不少事业单位很适合你。 总之就是搞清楚自己的诉求，打听明白哪里能满足诉求，针对性地求职即可。 以上更多谈的是应届生求职，实际上当你进入社会招聘，也能是一样的套路。 人的需求随着时间在不断调整，可能解决了户口，又觉得穷；赚到了钱，又想安稳一些；做腻了眼前的行业，想换个新的尝试一下；打工攒够了经验，想自己创业看看……可以说，没到你退休的时候，就永远都要面临职业规划的问题。 所以大家要经常复盘，看看自己具备了什么能力，还想满足什么需求，不停地调试，形成螺旋式上升的路径。 其中最要警惕的就是入错行，这是对无论是没经验的小白，还是老江湖，都颇为重要的一点：我如何选择蒸蒸日上的行业，而不是随便进入。 这就需要你有一定的洞察力了：经常了解世界局势、经济形势、国家政策以及相应的法律法规，不能仅凭经验或者一两个专家学者的论断就判断。 比如说国际贸易行业，在改革开放以来，国际贸易行业一直是蓬勃发展的，出口已经成为了拉动我国经济的三驾马车之一。也正是通过频繁的国际贸易，标注着made in China的商品走向全球，中国的制造业作为“世界工厂”，才被全球熟悉。 这些突发状况是非常难以预料到的，个人在局势面前犹如一叶小舟，毫无招架之力，只能随波逐流，但这并不意味着我们只能坐以待毙： 可以在此刻，充分利用互联网，推断出未来可能受限制的若干个行业，在做选择时要么避开，要么以优化迭代的思路进入，不能再走大家都走的老路。 就比如说现在吧，经历过这次疫情，线下的萎靡估计要持续到2季度，但是线上却面临着前所未有的机会。 今天是开工第一天，钉钉崩溃了，因为在线办公的人太多；很多网课平台崩溃了，因为在线人数超出了最大荷载。可以说在线办公、线上教育以及医疗保健，迎来了他们的风口。 你也可以把某些行业里领先的工具和方法引入到你所在的领域，比如淘宝就是把小商品市场搬到了网上，58同城就是把电线杆小广告搬到了网上，如家酒店就是把遍地不规范的小旅馆做成了标准化的连锁酒店。 这些思路创新吗？并不是。但通过互联网工具优化传统行业，看起来就像是产生了新的行业一般。 总之，先搞清楚自己的需求和已经具备了什么，找到能满足需求的行业，选择每个行业里top20的机构先尝试求职，若不行就降低要求，直至找到心仪的工作。 且在岗位上认真负责，多抬头看路，找到好的机会可以适当跳槽，比如从排名60的公司跳到排名40的，再下一步就能跳进top20，不要急于求成。 对于所处的行业，要一直有危机感，所谓生于忧患死于安乐，多了解政治经济的大环境产生了什么变化，多看看有什么新的技术和工具可以移花接木过来。 总之是永远处于了解、判断、选择的过程中，你的职业之路才会越走越稳。  2020，注定是不容易的一年。 求职的、跳槽的，各位还是看稳再动，你的每一次操作不仅要利于当下，它还决定了你未来三五年的方向，请务必慎重。 其他求职文请看： |
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