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来而不往非礼也 众所周知:大事看能力，小事看人品。也就是说与人品好的人交往，你的选择便永远不会错，运气也永远不会差。 人生在世，日常生活中的大事毕竟寥寥无几，甚至有时候一辈子也有可能碰不到一两次。而日常生活中的小事与琐碎事却层出不穷、多如牛毛，甚至是令人有些应接不暇。 也正是在这些琐碎的小事中，也会让我们领会许许多多的人生哲理，或做人道理，而最浅显易懂的道理便是来而不往非礼也。 我国自古至今便是礼仪之邦，在讲究人品优劣的同时，对于事态的发展趋势，以及与人的交往，也更讲究忍让与以理服人。 但有时候的这种忍让，在令人忍无可忍之际，也会要求当事人的这种忍让带点锋芒，否则无原则的忍让只能是害人害己，与初衷适得其反，并背道而驰，也就得不偿失了。 多年来，受爱写博客的熏陶，对于在我博文后边留言点赞的博友，我也都会对他们的博文进行点赞与留言。 但对于那些我总关注他们的博文，并点赞与留言的博友，在他们对我的博文置之不理之际，也会最终导致我不再去关注他们的博文，甚至是不去看，不去打开。因为极伤自尊心的同时，还会给人一种热脸去蹭人家冷屁股的恶心感与厌恶感。 也是在多年的单位工作中，养成了及时在工作群回复领导与同事留言的好习惯。即使有时候因为杂事多一时疏忽了留言回复，事后我也会补充留言回复，并给当事人留言赔理道歉。 然而在给同事们义务热饭的过程中，所发生的一件事令我义愤填膺的同时，更是火冒三丈。 多年来，由于负责库房管理工作，加上值班室又在库房里边。为此，在同事们习惯从家里往单位带午饭期间，为了给同事们多留些午休时间，我便一直坚持用值班室的微波炉帮他们热饭，让他们从车间一回到值班室便可以吃上热乎乎的饭菜。 然而，有一次临近中午热饭时间时，领导按排我临时有工作去了值班室外边，没来得及给同事老韩热饭，便导致他回到值班室时给我弄难看，并出言不逊，并最终导致我在忍无可忍之际与他发生了激烈的争吵。 事后，尽管在他不让我再给他热饭的要求中，我也暂时有段时间没有给他热饭。但事后为了缓和同事关系，也便又给他热起饭来，也让他知道了帮他们热饭都是我的义务，是我在心疼他们，而不是我工作范围内的事。 再说了，在我义务帮他热饭多年来，他却没给我帮过什么忙，甚至连一句客套话的谢谢也没说过。 尽管如此，但在我所接受的教育中，仍然让我遵循着“宁帮人一把，莫推人下马”，以及“帮助他人就是在帮助自己的做人理念”。 因为我的世界观、人生观与价值观告诉我:“好人终有好报！”“好人一生平安”。
刘会强，笔名箫剑，工薪族人员，痴迷写作，爱好广泛，喜欢武术、交友、旅游，多家报社自由撰稿人，多家自媒体签邀作家，文章散见《人民日报》《石家庄日报》《河北农民报》《河北科技报》等等。
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