|
最近突然想明白一件事儿。我把人与人，人与社会，人与自然的关系看成了一维、二维、三维的关系。只要构成一个空间，就可以成为三个维度的关系。个体、团队、企业也是三维关系。也可以这么理解，一维境界就是以自我为中心；二维境界就是以我他为中心；三维境界就是以你我他为中心。我认为当下很多人的认知基本上都停留在一维关系里，也就是以自我为中心，甚至很多人一辈子都停留在一维境界层面；部分人在一维和二维境界之间跳动，二维关系如夫妻关系、父子关系、团队关系、朋友关系、上下级关系等等，以我他为中心，少数人可以达到在二维关系的境界，以自我和他人为中心，凡是都想着对方，想着团队，想着集体。只有极少数人可以处在三维关系层面，那都是得道高人，眼里装的都是全世界，全人类，他们都是人类文明史上的重要人物。所有人都有机会从一维升级到二维，甚至升级到三维，这是一个动态的过程，可上可下。 在我的认知里，三维境界的场景非常多，不仅存在大的三维境界，还有无数多的小三维境界。我认为在小三维关系里，部分人是可以达到三维境界的。在企业里，站在员工角度，以个体、小团队，企业这三者的三维关系为例，个体贡献和达成个人的绩效和价值，在小团队里实现目标，帮助周边的人持续成长，与他人高效协作，同时为企业终极绩效做出贡献，心系企业的发展，一心一意为组织的发展而努力和奋斗，这样个体是可以达到三维境界。在企业里，站在领导者角度，以领导者个人为中心是一维境界，以员工/客户/顾客为中心是二维境界，改变社会、改变人类和推动世界进步则是三维境界，如果领导者带领企业做到二维层面，一般都能做到行业领先；如果能带领企业到三维层面，则一定是世界级公司。大家可以了解下一些顶尖企业的文化，愿景和价值观，非常有深度。 总之，我对一维二维三维的境界有了一些理解，这也是我对于整个世界的思考。为了理解方便，我对企业员工和领导者的角色进行了三个维度境界的类比，希望可以给大家一些帮助。不管是工作还是生活，个人的境界需要逐步提高。 |
|
|
