|
酒局见人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里变了样，比如我的朋友小芳就见识过了。 他的领导是个40岁的男人，平时和蔼可亲，非常得人心，而年后的一场酒会上，领导喝醉了，领导问小芳，有什么理想。 开始小芳以为领导对她的赏识，掏心掏肺的说，要把项目做好，然后再到管理层，增值自己等等，谁知道，领导却开始对小芳毛手毛脚，借着酒气说，不用那么努力，你比其他人有资本，接着把手伸到了小芳的隐私部位。 吓得小芳把酒洒到领导的西装上，也就这样，小芳辞掉了这份来之不易的工作。 她向我倾诉，自己这样是不是太鲁莽，但是，确实没想到领导说出这样的话，平时当他长辈，太让人惊讶了。 我说，你应该庆幸自己跑得快，跟着这样的领导没好处。 其实，在酒局上，每个人处在放松的状态，而这个状态中，更能看出一个人的人品，我们初入职场，特别需要有“榜样”来参考，来指引我们的成长，而像小芳这样的领导，只会把人带歪。 酒局上，领导有这5种“表现”，不值得相处，尽快远离。 第一，酒后要求其他“节目”的领导，基本没什么底线 很多时候，酒局是作为节日、庆功等来设置的。很多被拉到酒局的小伙伴，其实就是陪领导开心一下。 本来酒局是让大家将平日紧张的工作中解放出来，放松心情。而有的领导，喝完酒后，还要去唱歌、按摩等等，拉上一堆人去，就非常的失礼。 而且这样的领导是很没原则的，他不顾自己家里的人在等待，还拉上其他同事，所以这种领导，人品并不是很好。 第二，酒后总是给你画大饼的领导，对你的升迁基本没有什么帮助 除了爱酒后现原形的领导，还有那种不做坏事，但是就是喝了酒爱吹牛的领导，这种领导表面上带着你吃吃喝喝，酒后就给你画大饼，让你觉得跟着他有盼头。 但是酒文化就是酒文化，等他酒醒了，完全不知道自己是谁？在哪里？我在干什么？ 而这一类的领导，属于笑面虎类型，在你面前他文亮谦逊，仗义执言，但是一旦你转过身，什么都不会剩下。毕竟不是每个领导能说到做到的，口头协议没有法律效益。 第三，酒后总是说自己当年如何厉害的领导，基本没什么实权 第三类类领导跟第二类领导有异曲同工之妙，这种领导在酒后这一类领导，总是说自己当年如何的厉害， 但是实际上他基本没什么实权。他吹的牛可能是自己也可能是别人的光辉再现。 这样的领导可能曾经是单位重要岗位的核心人物，但是因为各种原因，目前不再担任核心岗位的职务，当下基本没有什么实权，自然只能吹嘘以前的“光辉岁月”。 第四，酒后总是批评人的领导，说明平时对你都不怎么满意 有的领导酒后不会去找违规的事情做，也不会跟你吹牛，他会以器重你才跟你讲话的态度去批评你，接着酒劲说你这里不对那里不对，这样的话只能说是他平时就已经积累了类似的怨气，今天采借这酒劲，故意说出来的。 发现这样的领导，要尽量远离，能不亲近就不做朋友。 第五，酒后不回家的领导，家庭关系不怎么好 最后一种领导是喝了酒也不回家的领带，对于普通人来说，喝了酒之后往往会伴随各种副作用，让我们想好好地睡一觉。 但是，有的领导明明已经很晚了，还不回家，这说明的就是这个领导跟家人的关系不行，一个人跟家里的关系不行，不一定是他自己的原因，但是一个人长期跟家里人关系不行，那么这个领导也是不行的。 总之，酒后最能看清一个人，希望大家都能从中学到，远离不利于你发展的领导。 除了识人，我们更应该学会在这些场合里把握机会，其实，餐桌上，酒局里的“潜规则”很多，举止不当或者言语不适就给人留下不好的印象。 年轻人初入社会，更加要迅速掌握立足社会的“潜规则”，少走弯路，不惹事也不怕事。这时期的摸爬滚打是一生中最刻骨铭心的，因为它让你少不了吃苦头，体味世态炎凉。 你的处事能力尤为关键，有的人就这样顺利的往上，而有的人就只能怨天尤人，一蹶不振。 |
|
|
