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在公考的路上，一直都是拥挤的。 有刚毕业的大学生，也有在职场多年的社会人。 而且参加公考的人，也在逐年增加。 有人问，如果到了30岁了，考公务员还有出路吗？ 我们先说说到了30岁后的优势： 1、有经验优势。 毕竟到了30岁左右，已经在社会上摸爬滚打多年。 已经积累了足够的工作经验和社会经验，对于人情世故早已经聊熟于心。 因此，当晋升公务员后，就不会轻易被被人当枪使，虽然刚晋升，实际社会经验已经是老油条了，脸皮已经厚到死猪不怕开水烫的状态。 因为有经验优势，因此会少走很多的弯路。 2、理性优势。 到了这个年龄段，已经知道自己需要什么，能够做什么。 不会再抱着不切实际的幻想，工作会更踏实。 而刚毕业的大学生就不一样了，会抱着太多的幻想，可幻想越大，很可能越是失望，甚至好不容易考上了，因为对自己的定位不明确，而选择愤然离场等等。 因为比较理性，就更能理性看待问题，能够更好地处理好各类矛盾冲突，而且也能够把家庭和事业兼顾。 3、待遇优势。 一般大龄考试进入体制后，得到的岗位轻松程度相比年轻公务员概率要大很多。 而且工作压力小很多，相比于职场，更为的轻松，基本都是过着朝九晚五的生活。 留给大龄考生的岗位，可能会有一些“养老”倾向。 当然，在一些关键部门、岗位的人事安排上，会更倾向于年轻的特别是刚毕业的应届生。 总体来说，过了30岁后，考入公务员，还是有一定的好处的，不能大富大贵，但清闲和稳定，压力不大。 说完了优势，我们就谈谈一些劣势了。 劣势如下： 1、学习能力下降了。 相比应届生，毕业多年的大龄人学习已经下降了很多。 精力上和体力上上，都有所下降。 刚到新的岗位，肯定有很多东西要学，对于意志力不强的人来说，这也是非常的煎熬，甚至中途放弃。 2、热情下降了，晋升机会变小了。 一般重要的岗位，有晋升的机会，领导都更青睐于年轻人。 因为领导也明白，年轻人对未来更充满热情和激情，而且他的政治生命更长，发展前景更广阔。 于私，领导提拔他，以常人之心总要感怀知遇之恩吧，他在职时间越长，能回馈的时间也就更长。 于公，培养年轻人对于社会、国家具有更为重要的意义，干部年轻化一直是个大趋势。 3、心理可能不适应。 年龄大了才考上公务员，岗位上很难分配到重要的岗位，而且很可能被比自己年轻很多的年轻人领导，甚至经常被训示，这会让人心理有些不好受。 被比自己年轻很多的人呼来唤去，心理难免是不痛快的。 总的来说，有没有出路，看自己合适不合适，一切都是因人而异，需要结合自己的实际情况。 当然，想考上，也并没有那么容易。 需要坚持，需要付出很多的努力，需要有好的学习方法，甚至可能面临多次的失败。 但有志者事竟成，机会只会给有所准备的人。 |
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