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“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治【事由】太中大夫孔融被判处死刑，孔融仗恃自己的才能与名望，屡次戏弄、侮辱曹操，发表议论偏激过当，经常违逆曹操，曹操因为孔融名重天下，所以表面上容忍他，而内心非常厌恨他。孔融又上书献帝提出：应该遵循古代的王畿（jī）制度，在京师周围一千里之内的地方不能建立封国，曹操疑心孔融议论的范围越来越广，更加忌惮孔融。孔融与郗虑素来有嫌隙，郗虑秉承曹操的旨意，罗列孔融的罪状，命令丞相军谋祭酒路粹上奏：孔融过去担任北海国国相时，看到王室大乱，于是招集聚合徒众打算图谋不轨。后来与孙权的使者相谈，又诽谤、嘲笑朝廷，另外他过去与平民祢衡在一起放纵不拘，互相标榜赞扬，祢衡称赞孔融为'仲尼不死’，孔融回赞祢衡是'颜回复生’，如此大逆不道，应当处以极刑，曹操于是下令收捕孔融，连同他的妻子儿女一起诛杀。 
1、情商偏低孔融频繁戏弄侮辱曹操，这就是典型的祸从口出，孔融有能力有名望这就是本事，如果能沉稳辅助曹操，肯定可以留名青史，但本事用错了地方，导致身首异处。本事与情商是两码事，有本事并不代表有情商，从概率上说，有本事的人情商普遍偏低，孔融有本事但情商偏低，因此频繁得罪曹操，并且对抗权力，最后导致丢掉性命。2、平衡管理曹操礼贤下士爱惜人才，只要是人才都会重用，但有能力的人都有个通病，那就是自视清高不怎么听话，但组织要发展就离不开人才的贡献，对待人才可谓又爱又恨。爱就是欣赏人才的能力，恨就是害怕能力谋反，话说鱼与熊掌不可兼得，所以说对待人才只能平衡管理，可以容忍人才放肆，但只要没有触动底线，也就睁一只眼闭一只眼。3、影响威信孔融触动曹操的底线，曹操只能除掉孔融，否则让孔融继续乱搞，下属就会觉得曹操是软蛋，权威何在？曹操为了维护权威，所以派郗虑收集孔融的罪证。当然也有可能无中生有，我要治你的罪，就算你没罪，我也会想办法给你扣上各种罪名，这就是权力的刚性，权力运作起来说一不二，可不跟你讲道理。虽然说权力具备刚性，但也得讲究方法，否则吃想太难看同样影响威信，所以曹操派郗虑收集孔融的罪证，目的就是要让行为符合程序，这样才不会留下把柄。4、以史为鉴孔融虽然是个人才，但因为目无领导，言行举止太过于放肆，因此触动领导的底线，曹操最后没办法只能杀掉他，人才又怎么样？既然不能为我所用，那么只能杀掉。何为人才？人才的定义又是什么？站在普通人的角度，人才就是名校毕业高学历，工作能力突出，一个顶俩，可以完成他人无法完成的任务。其实权力并不是这么认为，站在权力的角度分析，人才就是工作能力突出，一个顶俩，能完成他人无法完成的任务，且脑袋灵光心领神会，最重要的就是能为我所用，这是重中之重，为我所用就是人才，不为我所用就是庸才。
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