我们学校还可以161 我还以为它跌出200了呢😂 它确实不强😂 来跟大家聊一聊 (先说句扎心的,公考其实就是看天赋呢 一般人没学过直接去做题,也可以考50来分 但从50到60多真的很难很难提升 很多考上的,人家说我就没看,我就裸考的 你别不相信。是真的 人可能就吃这碗饭嘛 不过你要是去机构学一学,肯定跟你自己学不一样 但是即使是去机构学了,考上的还是少数 一定要认清现实啊 所以有时候一定是机构有用吗 确实不一定,但是以面试来说吧 你去机构培训了,你会知道考场是什么样的 考试题型有什么,你经过培训了,也会提升自己的信心啊,答应我,笔试可以不报班,面试咱就报一个吧哈 我后续也会出我自己的面试方法哈 找到自己的方法,才是最好的) 1.公务员 行测+申论(写作看天赋) 行测包括 1数量关系 2言语 3判断推理 4资料分析 5常识 具体看图片 emmm,我个人认为理科生也不占优势 那数量关系吧,考场上没几个人有时间做的 推理里边逻辑判断就是文科生的,像什么言语啊,常识啊🙄 国考120分钟135道题,省考120分钟120道题 国考比省考难挺多,我因为一些事 没参加过国考😂有点遗憾。 2.事业编 主要考公基 有些地方或者挺多地方是公基+行测 像省直,一些地方的事业编只考公基 不过,光考公基能考第一也很难很难 拉不开分的。 但是,你公基可以不强,但不能跟我一样太次 不然直接放弃吧 你公基很强,就选光考公基的地方 行测很强,申论不强,选考行测公基的事业编 行测申论强就考公务员啦 只有行测强,emmm,国企等你哈 反正国企不好进 有没有黑幕咱也具体不知道。 公基就约等于放大版常识 行测也会涉及到 如果考公基和行测的话 行测里边就不考常识了 简单来说,事业编的行测比公务员要简单。 3.银行 行测+英语+银行业,专业知识 各行考的不一样,但差不多,银行知识考的少,英语也少 不过相对来说银行的笔试好过,它面试才会大面积筛人 不过呢,银行的行测还是跟公务员不一样的 它偏向理科生,数量关系挺多 不过通过笔试的话难度不大 我觉得面试还蛮难的😂 银行的面试也是偏向金融方面的 中国人民银行的笔试行测+申论 申论也是金融方面的,蛮难的 央行是我考过的最难的考试 它压缩时间了,题量也减了,但是行测剩下的题都是每道都1分钟都做不出来的 而且央行录用是,结合笔面成绩,综合考虑 能进央行的都是牛人。 (我只考过交行的考试,所以对银行了解不是很全面哈) 4.信用社 就说山西信用社吧 它分专技岗和柜员岗 专技岗学历要求高一些,考30行测70专业 柜员岗30专业70行测 行测不太难。 专技岗的专业性很强,会有多选。 然后吧农信社还有继承制 父母可以提前退休,孩子可以接替了干 emmm公平吗?公平没有绝对的 只有公务员和事业编最公平 像企业啥的确实会存在亲戚朋友啊有关系的了 但是不可能每个岗都是托关系的啊 幸运的话你那个岗没有关系户你优秀不就录用了嘛 所以你看看这专业有多难2个人6个进面,我大概刚挤进去😂 因为看不到别人成绩,只知道进了。 我就预感我能进,不过没有那么确定吧 所以我对题目难度自己答得怎么样这种感知能力有多强!! 面试考的结构化 关于银行金融方面的两道题 例如你对提前消费,花呗,借呗这些产品的出现怎么看 而且农信社有什么证是可以加分的加5分10分的 你就稳了 5.统称国企 国企重在考行测,如果你是文科生建议就别考虑了 数量关系超多的行测。 烟草是考的行测和申论 对了。考企业的话多少会有有企业相关知识哦 记得去官网上提前看看 总之,学公务员总没错。 嗯,你就买本公务员的书开始做吧 最后提一嘴,考老师编制 大多考教育和专业知识 也有考行测的 三支一扶考公基, 特岗基本算是考专业(只考5道教育) 军队文职是公基(应该有部分军队知识) 和专业 对了,还有一个国家粮食和物资储备局的事业编 行测和申论,行测不太难,如果你是做题正确率很高,但就是时间不够用的话,可以选这个。它申论就只考大作文。 面试的话 公务员事业编,结构化 银行,无领导小组,结构化,半结构化 国企,半结构化(以后讲哦) 嗯,明天跟大家讲讲,公务员事业编面试到底是怎么保证面试的公平性吧 而且,女生进政府机关单位确实挺好的 产假半年,半年到1年是半天班 而且对女性不歧视,你面试说的好就是可以得高分 不过呢,即使是老师啊 招聘的时候也会男女分别设岗 你说这是保护女生还是男生呢 我举个例子吧 我一同学去面试(老师)讲课面试吧 要3个人,去了30多个人,有5个男生 最后录了一个男的,两个女的 你看这概率 当然了,确实有些方面主观是不可避免的 只要男生不是特别差也不会得太低的分 而且这种情况下也确实一定会有有一个男生被录用的。 不过,公考已经对女生够公平的了大家加油啦。 我不在这附考题了啊 自己去随便搜一下就能找到。 对了,明天发两段我练习面试的录音给大家听听吧 也好久没发视频了 不认识我的小伙伴可以听到我的声音了😁 |
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