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近日，在网上看到这样一个案例，有位女大学生小李进入一家网络公司后，发现当公司老板威胁员工加班的时候，很多老员工都纷纷选择了辞职，因为大家觉得在公司里工作，已经完成了本职任务，可是现在公司老板竟然通过规定来约束员工，让员工去承受额外的任务，所以很多老员工都纷纷辞职。 小李也准备离开公司，但是却收到老板信息，老板告诉小李只要肯留下就会给小李涨工资，这次小李也是犹豫了，因为她不知道该相信老员工的话，还是相信老板的承诺。 如今在进入公司工作后，很多员工都可以独当一面，认为自己有实力，有能力再跟领导沟通汇报的时候，也能够及时的去体现出自己的价值，但是有些公司正在逐渐走下坡路，那么作为员工一定要学会主动的为自己撇清责任，这样才能够让你去解决数不尽的麻烦，而在公司逐渐走下坡路的时候，其实员工都会在公司遇到以下这三类麻烦，所以大家一定要小心谨慎，千万不要让领导把责任归咎于你。 第一、公司团队内部斗争特别激烈，而且团队不和 大家在公司里工作，其实就会发现，有些员工在执行任务的时候总是在互相打压互相恶意竞争，公司内部有非常严重的矛盾，不同的团队都在互相打压，那么这样的公司可能就不利于你的发展，因为你每天总是把更多事情跟放在跟同事争吵上，那么工作时自然就会出现很多纰漏，而且也会极大的影响到你的生活情绪。 同事动不动就怪罪你或者是让你承担责任，那么你在公司里也会变得越来越平庸。 第二、公司老板重用关系户，让关系户在职场中获得很高的位置 其实大家在公司里工作都知道明争暗斗都是特别普遍的事情，但是如果员工发现一些关系户在公司里能够狐假虎威，而老板却无动于衷，那么作为老员工自然就不愿意默默留下，他们会主动辞职新员工在公司遇到这类情况，不要再继续替领导说好话，因为这只能证明领导特别昏庸。 第三、公司合伙人纷纷撤资，项目出现无法盈利的状况 每个公司都有赚钱的项目，大家在执行任务的过程中，其实都不想看到项目被领导否决，但是如果你看到公司的老板正在清退合伙人，并且。推出一些非常严格奇葩的管理制度，进而苛扣员工的工资，那么只能说明领导的做法特别愚蠢，他们对于工作对于公司失去了理智的判断，耽误了员工不少时间，还无法给员工更多薪资，说明领导的公司已经走下坡路了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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