踢 出 来 的 部 长
荆局长没有想到皮成谋会是令他头疼的人物。有次喝醉了酒，善于自省的荆局长对心腹潘副局长掏心窝子说：我当了这么多年财政局长，最大的失误就是上了殷书记的当,把皮成谋这种品质恶劣的闹才调回来。咱当初是想调一个写材料的，殷书记也给咱推荐的是写材料的，材料写不了搁一边不说，整天上跳下窜，把一个好端端的单位搞得四分五裂。在这件事上，我负有不可推卸的责任。
潘副局长安慰道：你不要太自责，朝回调虽然是你提议的，但是由班子会研究决定的，再说你是从工作需要调的人，谁知道他原来是个茅坑棍。
荆局长叹气道：都怪我老同学把咱日弄了，把这祸害说得天花乱坠，全县少有的人才。
潘副局长说，只怕殷书记也是迫于无奈才想出这一招，没有这一招他也把人踢不出来，仔细想想这一招还是高招。
荆局长说，可他的高招把我戏耍了不说，把咱机关同志害苦了，让我没法给大家交待，我苦思苦想都想不出解决这个问题的好办法来。
潘副局长说，咱也想个办法把这个祸害从咱单位踢出去。
荆局长说，朝回调易，朝出踢就难了，有啥理由能把这号茅坑棍踢出去？只怕人踢不出去，还让他缠得咱自己下不来台。你有啥好办法？
办法在人想，想就有办法。潘副局长沉思一会儿说：我听说组织部门最近要从县级机关给乡镇推荐副职领导，咱以这个人德能勤绩俱佳，组织协调能力极强，又熟悉石山镇情况为理由，推荐他回石山镇当副镇长，把萝卜给殷书记塞回去，以其人之道还治其人之身。
荆局长一拍手说：这倒是个妙主意。可这号祸害啥都干不了，考察都过不了关呀。
潘副局长说，全单位都盼他早点滚蛋哩。组织部来人考察时，咱给同志们做做工作，统一口径，让大家齐心协力把这祸害一举踢出去。
荆局长说，可这祸害当上领导后祸害就更大了？
潘副局长说，咱管不了那么多，咱把咱手腾开，不受难过就行了。只是推荐时要绝对保密。
荆局长说，那就这么办。考察前只限于咱倆人知道。
一个月后，不知道哪里出了差错还是谁做了工作，组织部一纸红头文件发下来，皮成谋被任命为计经局副局长。财政局备了厚礼，举行了隆重的欢送仪式。事后，荆局长在班子会上如释重负地说：这个结果虽然令人感到意外，但咱总算为咱把害除了。
时隔不久，忍无可忍的计经局余局长找到组织部高部长兴师问罪：皮成谋到底有啥号特殊关系哩？你们凭啥把这样的人给我安排当副手？
高部长脸一沉训斥说：纯属谣言。皮成谋是个难得的人才，在上次提拔的那批副科级领导中，他的考察材料是最好的。本来谁备让他到乡镇去任职，后来考虑到你那部门重要，常委会研究才让他给你当副手。这么优秀的副职和你搭班子，你还有怨气还不满意，我看就是你的问题了。
余局长自讨没趣，还哑巴吃黄莲有口难言，还让他更加想信此人一定有特殊关系，不然他老坟上就是长满歪歪柏树，组织上也不会让这号茅坑棍当领导。百思不得其解的余局长以向财政局要钱为名请荆局长吃饭，酒喝到一定程度，余局长很策略地把话题引到皮成谋身上，荆局长一语道破天机。余局长恍然明白：原来是个谁也吃不了的辣萝卜。
过了一段时间，茅塞顿开的余局长经过一番缜密思考后，专门找到高部长，将皮成谋任副局长一年多来的思想工作表现违心地做了全面汇报，末了建议说：像皮成谋这样能文能武，具有开拓精神的人才给我当副手真是太屈才了。
高部长高兴地说：事业的成败关键在人，相信组织部门会让成谋同志人尽其才的。
又过了一段时间，皮成谋升任人事局局长。
不出一年，人事局三名副局长分头找到高部长，都说他们无法在人事局工作下去，要求给他们挪个地方。高部长问其中缘故，他们异口同声说在人事部门呆久了，工作起来不方便。高部长狠狠地批评了三名副局长，要他们不要因为没有扶正就闹情绪，要好好配合皮局长搞好各自分管的工作。
三名副局长心中都窝着火，却无法发作，便认定皮成谋不是有硬后台，就是投入了血本捞到这个位置，不然像这样无德无能的害群之马怎么能放到要害部门当局长呢？
直到有一天，人事局的三名副局长聚在一起喝闷酒，酒过三巡，计经局的张副局长推门进来，三名副局长就皮局长的为人向张副局长讨教，喝得半醉的张副局长用声情并茂的语调，把皮成谋怎样从石山镇的一个百无一能的工作人员，一步一步高升到人事局长的经过详细述说了一遍，三名副局长很吃惊地说原来如此。
明白过来的三位副局长想他们不能像荆、余两位局长那样照方抓药，把姓皮的踢出去，只能等机会慢慢向高部长渗透。
很多事情一旦有了结果就成了棘手的问题，不处理是问题，处理了还是问题。高部长知道皮成谋被提拔重用的内情后，先是倒吸了一口凉气，继而被难住了。免去皮成谋的职务没有理由，换一个清闲的部门照样损公害人。高部长思前想后，惟一的办法就是将错就错，等机会把这个人天踢到外县去。
半年后，市委组织部门从各县区现任正科级领导中选拔副县级领导到外县交流任职，高部长推荐了皮成谋。
一月后，市委组织部的任免文件发了下来，高部长成了他们天良县分管组织人事工作的副书记，皮成谋被任命为县委常委、组织部部长。
