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九型人格测试中的助人型，也叫二号人格，助人型人格，在九型人格中，被视作一种 给予者，他们总是喜欢帮助别人，有一个观念：“我不帮助别人，就没有人愿意喜欢我”。正是在这种想法的驱使下，他们往往逃避被帮助，忙于帮助别人，否认问题存在的根源，给了很多人利用他们的机会。 积极主动，慷慨大方，对周围人的需求十分敏锐，能够第一时间洞察其他人的意图，并且对其进行满足。热心肠，是一个好好先生，爱别人胜于爱自己，总是因为满足别人而忽略对个人的关注。主动帮助时会感到被需要，但是被别人帮助时就会感到不安。 感兴趣的朋友可以自行去 在线工具网 查找，也可以关注微信公众号：在线工具网，个人版在线测评，也可以百度一下“在线工具网zxgj”即可找到相关测评工具，其中包含有MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试，大五人格测试，职业价值观测试，以及人格障碍，心理健康测试等等。 1、助人型人格的基本特点 因为童年缺少应有的关爱，以及成长中面临的过多责任，导致这种人格的人总是在不断讨好他人。害怕失去别人的喜欢和拥护，所以喜欢帮助别人以得到更多的满足。善解人意、具有奉献精神，本性非常地善良，受到周围人的喜爱。对许多小失误有包容性，爱别人，同情别人，不会经常苛刻地要求别人。总觉得闲散就是浪费生命，帮助别人只不过是举手之劳，更多时候是一个救世主形象。 2、助人型人格的专业选择 热情而感性，善良且坦诚，渴望拥有别人的喜爱，因此不遗余力去付出。助人型人格的他们，始终在内心中相信，世界上没有什么事物可以超越爱，有爱就有希望，典型的理想型人。为人非常诚实，做事情相当靠谱，答应别人的事情不会有丝毫含糊。
热心肠，乐于帮助别人，将对方的利益置于自己之上，助人型的人适合选择一些带有服务性质的专业。并且，这些专业也要与人打交道，发挥他们身上敏锐的人际交往嗅觉。 相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试 、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。 3、助人型人格的职业选择 乐观、积极和主动，在生活中总是忙于付出，维护与周围人的关系。他们的乐善好施，也为自己赢得良好的人缘。对支配性的职位不抱有幻想，更喜欢做一些基础的工作，为工作对象带去实质性的帮助。 （1）销售类、文秘类、助理类：诚恳、善解人意、宽怀大度，助人型的这些特质，为他们成为一群人中的管家打下基础。他们有可能没有做什么，却能够在第一时间拿下对方，与别人建立良好的关系。 （2）主治医师、护士、社会型工作者，公益组织机构：喜欢帮助别人，关注他人的感受，让助人型的人可以选择成为医药类工作者，以便于关怀更多病人，带给他们温暖和希望。 （3）社会学者、教师等：理想性、正义感和善良的内心，在从事一些对国家发展有帮助的岗位会非常适合。做为基层的助人岗位工作者，在为别人带来实质帮助的时候，也能够让他们感到非常舒坦。 .... 适合的职业不局限于上述参考示例，只要能分析到自己的性格特征 ，重视分析，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。找到自己的优势擅长，就是最适合自己发展的方向。 |
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