抖音总裁张楠：不认同算法没有价值观的说法，审核团队已有几千人规模快手公司面向全国招聘内容审核编辑3000人 张一鸣连夜发信致歉 今日头条审核团队扩大至 1 万人这是媒体给最近三个正处于舆论风口浪尖的互联网短视频（或旗下拥有短视频业务）公司的标题党。 不论是无数言论的耳濡目染上还是基于现实。在人们渐渐被人工智能所说服的今天，这些需要四位数甚至五位数人员结构的互联网工种让人觉得不可思议。 令人厌恶的劳动密集型？ 自从40年前改革开放，中国就被称作劳动密集型产业经济。国外的资本技术涌入让中国变成了超级大的工厂。无论是在农业、林业还是纺织、服装、玩具、皮革、家具等行业，中国式的人力流水线一直持续着，“中国工厂”这顶帽子一直在上面悬着。 而在很多年前，我们就立志要从劳动密集型向资本技术型过度。 而被称作“科技革命”的互联网的到来让我们看到了脱掉帽子的可能性。 “第一次工业革命”与“第二次工业革命”所积累下来的经验在“科技革命”下已经微不足道。只要在这次革命的起跑线上脱颖而出，未来可期。 人类意识真能被取代么？ 科技与资本带来了全新的世界，但也带来了问题。 并不是所有的事情，都可以用现在的技术解决。 管理的缺失，道德意识的淡泊让面对公众的互联网产品并不都是积极的。 而视频图像类的产品就尤其明显。 最开头的三家公司在过去的一段时间或多或少的纵容了这样不积极产品的诞生。 这里面很大一部分原因就在于“审核不严”。 “审核不严”的原因是在于对人工智能的迷恋与对劳动密集型工种的天然鄙视。 本着对互联网就是“高精尖”产业，能用计算机解决的问题就不需要用人来解决的想法。在短视频领域中终于出了差错。 去年，很多中国的互联网大佬和《时间简史》的作者尤瓦尔·赫拉利较真。 众所周知，赫拉利对人工智能的未来是持保留态度的，在公开谈及人工智能的演说或者采访中，他都表达了类似的观点。 在2017年，“未来进化”（XWorld）论坛上，尤瓦尔·赫拉利解释了他所理解的人工智能与人类意识之间的关系。 “人工智能是人们解决问题的能力，而意识是感知事物的能力。许多人认为，人工智能和意识似乎是一回事，随着机器越来越智能化，它们会愈发衍生出意识。在很多科幻电影中，人工智能最终将发展成为有意识的存在，但那些只是科幻，不是科学。” “人工智能和意识绝不是一回事。例如电脑，从没听说过电脑有意识，它们只是负责工作。即使有一天，电脑发展得比人类聪明很多，能够统治世界，到那时它们也不会存在意识。他表示，等着我们的很可能是一个无意识的，却超级智能的世界。 “人们投资人工智能时，应当清醒地意识到，人工智能的发展不仅仅是技术问题，我们也要关注人工智能在社会、政治、经济各方面的影响。” 审核员是项轻松的工作？ 审核员有着一个接地气的名字，“鉴黄师”。以前，很多面向公众的互联网企业都喜欢招残障人士且没有工作能力的人来做这份职业。 第一，献爱心，能让他们有一定的收入，经过短时间的培训就能上岗。第二，还是认为审片是不重要的，不需要固定的岗位来分担这项工作。 但这项工作并不是美差。 某些情况下，系统会要求在不到两分钟内审查完几小时长度的视频。一天八个小时，整天都在看色情素材，时间久了受不了，最后不少人身心俱疲辞掉工作。高强度工作，令人崩溃。 这其实还是一项需要承受巨大心理压力的工作，审查员要鉴别从儿童色情到斩首图片的各种敏感内容。最糟的是血腥视频：残酷的巷战、折磨动物、自杀式袭击、斩首以及恐怖的交通事故，这会使精神很快就会不堪重负，许多审核员都反映自己出现了类似于创伤后应激障碍的症状。 我们需要互联网劳动密集型产业么？ 在笔者看来，这次三家短视频公司招聘如此大规模的审核员是一种对人工智能的反思和一种互联网时代的进步。 有那么些年，我们只唯经济论，忽视了环境，造成了生态的破坏。现在开始慢慢还债。 而现在经济基础比那些年好太多。在一个朝阳产业的伊始，不能只唯科技，忽视了人性，造成道德的扭曲。 秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。 在人工智能不能产生人类意识的时候，还是需要用人来把握自己的道德标准。
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