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如今在进入职场工作后，有很多员工都希望凭借自己的能力混得越来越好，但是有越来越多年轻人在公司里的能力或者才华并不是太突出，即便是通过吃苦耐劳埋头苦干，可能也会在职场中四处碰壁，所以笔者在此也提醒大家，其实那些混得越好的聪明人，他们越能够在职场中拥有以下这三种特质，不用装可怜也不用拍马屁，自然就能够跟领导或者同事有较好的关系，也能够跟陌生人打成一片。 第一、人到中年，聪明人能够做好自己的本职工作，无论做什么任务，无论执行什么计划，都能够做好提前规划，合理分配时间，安排好工作的内容，在职场中这些聪明人其实就能够提升自己的效率，因为有很多普通员工在职场中没有根据任务的难易程度去执行，最后在公司里也无法第一时间完成任务，你在公司的经验变得越来越少。 很多聪明人能够根据任务的具体难度去合理分配时间，他们在解决问题之后也能够汲取到教训，并能够找到自己的短处，不断地去提升自己的综合能力，在公司无论做什么内容都会特别出色。 第二、具有一定的领导力，在团队里管理员工或者是跟领导相处时，能够清楚地知道每个同事的实际能力，这样才能在分配任务或者执行任务的时候，能够跟员工有更好的合作，即使大家在进入公司工作之后就应该更快地去适应团队里的每一项任务，或许有些工作难度已经超出你的能力，但是在你没法正常完成的情况下，你可以去请教同事和领导，领导也会通过他们的资源来帮助你渡过难关，可是你如果作为员工在职场中总是想要蒙混过关，那么领导自然都是对于你的工作态度了如指掌的。 第三、工作的时候总是啰里啰嗦，非常的不靠谱，当领导在安排任务的时候，其实就是希望你能够在执行任务的过程中能够做到顶尖，做到极致，这样领导才会对你很满意，但是有些员工在执行工作时总是让领导操心，显得非常不靠谱，尤其是在汇报工作的时候，这些员工不知该如何向领导沟通，领导此前已经下达了不少的任务和目标，但是员工却并没有给出所有的意见和建议，而且这些年轻人过于内向，并不想着跟领导及时沟通及时汇报，所以那些考虑过于全面的领导，自然就会认为你是一个不值得托付的员工。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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