|
前不久，在论坛中，笔者看到有位女研究生李女士吐槽：她在公司里是学历最高的，可是却总是折腾到一些不公平的待遇，不久前，这位李女士便带着孩子到公司里加班，有而且是周末期间，确实没有家人帮忙，自己看孩子，结果老板就以违反规定处罚了女研究生李女士，李女士被扣除了300元的工资，对此李女士在知道这件事情以后，便愤怒的选择了辞职，不少女员工也是有离职的想法，因为大家觉得即便是和领导相处的时候已经做好了自己，但是老板却并不理解员工的做法。  近年来，有不少员工在进入职场工作后，都渴望自己能够在和领导相处的时候成为领导的心腹，但是不少员工在跟领导沟通或者合作时，并没有办法让自己有较好的相处技巧，所以在说话做事的时候，往往因为不懂规矩被领导所反感，笔者也是建议大家在和领导相处的时候，一定要学会懂得以下这三条潜规则，这样才能够让你在公司避免被领导针对。 第一、和领导关系越好，越不要主动的借很多钱给领导 有很多员工在进入职场工作后，总觉得和领导关系要很好，领导既然有了麻烦，那么一定要学会出手相助，这样才能够给领导留下好的印象。但是还有很多员工总是把钱借给领导，但是最后领导辞职之后却消失的无影无踪，高管的形象，老板的形象在员工心中也是突然毁灭，很多员工在职场中也无法正常开展工作，这其实就是因为员工太过信任领导。  第二、要小心隔墙有耳 千万不要总是在私下抱怨他人大家在公司里工作，其实很多员工总是随意的去评价同事和领导，在公司里并没有防备，最后反而会被老板质疑，你对公司的工作或者方向很不认同，那么领导自然就不愿意让你在公司里继续任性妄为，肆意放纵，所以大家在任何场所都应该学会管住自己的嘴，即便是生活不如意，也不要跟同事和领导抱怨，因为你没有较好的关系，也没有较高的地位。  第三、看到同事和领导比你优秀，千万不要嫉妒他人 要学会尊重人，这样才能让你做好自己的工作，更能够有更好的业绩，有不少员工总觉得同事比自己更努力，给自己获取的收入更高，于是便制定了确定的目标，最后却发现自己和同事的差距变得越来越大，于是便开始主动的欺负那些比自己混得好的同事，并不愿意给予对方更多尊重，往往拿到很多工资，在职场中却开始抱怨社会不公平，这其实就是因为你的心态已经失衡。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
