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先来说说什么是教养？教养涵盖的范围非常广，从一个人的言谈举止到待人接物，处处可以体现出一个人教养的程度。如果要简单概括教养的核心含义就是：让人觉得舒服。再说复杂一点，就是有教养的人会让跟你接触的不同层次的人都能感觉轻松自在，包括旁观者的感受。 那么让人舒服这个事究竟有多重要？也就是我们要说的人为什么要有教养？ 万通控股的董事长冯仑讲过和李嘉诚的第一次见面。那是长江顶楼，李嘉诚接见长江CEO班的三十多个同学。大家想象中的情境是大人物要姗姗来迟，然后居高临下的讲几句话，最后坐在主桌随便吃两口就说忙先走了。然而李嘉诚却是提前等在电梯口迎接客人，与每一个人握手，之后在落座和照相时都随机安排，避免给任何人带来尴尬。饭后李嘉诚没有先走，而是和大家逐一握手，其中包括站在墙角的服务员。 事后冯仑总结，李嘉诚表现出的教养就是他的软实力，也是他之所以如此成功的重要原因，他能令见到他的每个人感觉舒服。不是说大人物有教养就多么难得，而是要想到他是怎么成为的大人物。像这样的教养，能令见之如沐春风，这也就难怪很多人到香港做生意，首先想到的最佳合作对象就是李嘉诚。 那什么叫没有教养？画家陈丹青讲过他的遭遇。有一次他正在学校的厕所里，跑过来一个年轻人，二十多岁仪表堂堂，站在他后边大声说：“陈老师，来合个影。”这让他非常尴尬，因为他正在撒尿。出了厕所，年轻人早已准备好了相机，抓过他来不由分说就开始照。照完相就只顾跟同行的人说话看照片，全然不顾他的存在，连声谢谢都没有。陈丹青悲愤地说：“这叫什么？这就叫没教养。”如果遇到这样的人，你是否愿意跟他合作? 一个人的教养会表现在你所有的言行中，有教养、懂规矩的人会得到社会的认可。一个人的能力再强也不可能满足所有人，但有教养却会得到你周围每一个人的承认，这就是教养的价值。 放低自己，凸显他人的存在感，这就是圣人讲的“抑己而敬人谓之礼”，当周围的人在你面前有了存在感时，你的价值也会随之体现。在资源匮乏的现实生活中，教养是唯一可以无限放大的能力，它会给你带来尊重、机遇、合作，懂得了这些道理，你的自我教养便已开始，慢慢修炼，你就会成为现在的你为之仰慕的那种人。
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