认知的格局 建筑工地,三个年轻的泥水匠正在砌着砖头。一个路人走来,问:你们在干啥?甲说:我们在砌墙。乙说:我们在建造一栋住房。丙说:我们在建设一个美好家园。 说彻墙的甲认识到的是事物的局部、此刻。 说建造一栋住房的乙认识到的是事物的整体、短期。 说建设美好家园的人认识到的不仅仅是一栋住房,还有组成住房的每一个家庭以及美好的生活。看到的是事物的系统、长远。 十年后,甲还是泥水匠,乙成了一位建筑设计师,丙成了一位房地产老总。 工作的格局 把工作当工作 工作本质上是一种价值交易,也就是个人的劳力或智力付出与工资之间的价值交易。交易则存在着一分钱一分货的内在规则,如果有了这样一个认识,那你可能很难把一份工作做到最好,也很难工作的舒心。因为如果只把工作当工作,那么你就可能只会执行工作中的命令,上面说什么你就做什么,你只会完成过程。如果你付出了很多,公司没有给予你相应的回报,你就会觉得吃亏,为了平衡这种吃亏的心理,你便可能会在工作中拖、开始混,然后进入一个反复的循环。 把工作当事业 事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的,终其一生去为实现的,能够坚持不懈地努力得更高一层次的目标。如果一个项目,因为突发情况,公司承诺的一些重要支持条件不能兑现,可能的结果就是会导致公司项目的失败,碰到这样的情况,你应该怎么做了?一个把工作当工作的人,可能就算了,因为这是公司的责任。如果是一个把工作当事业的人,就会想尽一切办法去弥补公司的这个重要支持条件,让这个项目一样能获得成功。 把工作当事业,就是面对职场的问题时,尽量从整体利益出发,而不是从局部利益出发。从长远利益出发,而不是从短期利益出发。 当然,如果一份工作,你连喜欢都谈不上,你怎么把其当成事业呢?这里有两种选择可供参考。 1、重新去找一份你喜欢的愿意当成事业的工作来做。 2、将现在这份工作当成在为你将来的事业打基础,在工作中努力提升自己各方面的能力。 人生的格局 NLP思维逻辑层次有六个层次,如下图所示: 人生格局大小其实也可以用这6个层次来表示,如下图所示: 五流格局 代表类:怨妇。 认知层次:环境。 外在表现:千错万错都是别人的错。 四流格局 代表类:行动派。 认知层次:行动。 外在表现:我还需要努力;我没成功,是我努力还不够。 三流格局 代表类:战术家。 认知层次:能力。 外在表现:方法总比困难多! 二流格局 代表类:战略家。 认知层次:信念与价值观。 外在表现:知道什么才是最重要的,方向比方法和努力更重要! 一流格局 代表类:觉醒者。 认知层次:身份。 外在表现:知道我是谁,知道我要成为一个什么样的人,人生目的和人生意义明确。 顶级格局 代表类:领袖/伟人。 认知层次:精神/使命。 外在表现:改变世界,利他。 |
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