万州区企业文化发展现状调研问卷

     十年企业靠管理、百年企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是现代企业管理的重要组成。随着万州企业规模的不断壮大，企业管理需要及时跟进；尤其是万州企业向绿色发展转型战略转移，面对新形势、新任务，新机遇、新挑战，企业要想实现更好更快发展，企业员工要想在企业发展中实现价值提升，就必须要树立“用文化管企业，以文化兴企业”的理念。企业文化是全体员工的文化，需要大家的共同参与，“大家的文化大家建”。为确保企业文化建设的科学、严谨、切合企业发展实际和员工需求实际，我们对全区企业开展一次针对全区企业文化现状的一次问卷调研。全体企业员工积极参与，认真完成此次调查。谢谢您的参与和支持！                 

 说明：

       1、调查问卷           一、个人信息

    1、您的性别

 A、男

 B、女

    2、您的年龄

 A、20-25

 B、26-30

 C、30-40

 D、40-50

 F、50岁以上

      3、您在企业中工作的时间

 A、6个月内

 B、6-12个月

 C、1-3年

 D、3年以上

    4、您的文化程度

 A、高中、中专或技校

 B、专科

 C、本科

 D、硕士研究生

 E、博士以上

    5、您的职务

 A、普通科员

 B、部门业务组长（骨干）

 C、中层副职

 D、中层正职

 E、公司高管

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   二、企业状况

     1、您认为公司最大的优势是什么？（最多选5项）

 A、朝阳行业，具有较好的发展前景

 B、政府支持，具有较好的市场空间

 C、集团整体资源优势和政策扶持

 D、领导远见卓识，决策能力强

 E、拥有高素质的团队

 F、企业具有较强的凝聚力和向心力

 G、行业品牌优势

 H、拥有先进的节能技术

 I、具有拳头产品

 J、具有良好的企业文化建设基础

 K、创新意识强

 L、其他

    2、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（最多选5项）

 A、缺乏超前的发展理念和切合实际的发展措施

 B、市场对接意识薄弱，开拓力度不足

 C、内控体系不健全，管理效率低下

 D、成本意识比较薄弱，缺乏追求效益最大化的意识

 E、员工市场意识和团队素质有待提高

 F、缺乏全方位的战略思考和明确的发展定位

 G、产品研发能力不足

 H、企业宣传包装与推介力度不够

 I、缺乏系统、先进的企业文化

 J、缺乏高素质的管理人才及团队

 K、竞争与危机意识比较淡薄

 L、团队学习力不足，对前沿业务知识和管理知识的学习思考力度不足

 M、其他

     3、您认为公司在哪些方面急需提高与改善？（最多选5项）

 A、转变观念、清晰发展方向

 B、管理流程再造、完善管理架构

 C、强化培训，迅速打造复合型人才团队

 D、强化执行力，强化科学绩效考核

 E、加强企业文化建设，营造良好氛围，提升凝聚力

 F、创新商业模式，提升企业竞争平台

 G、强化形象塑造与品牌建设

 H、梳理业务体系，形成业务模块化，打造菜单式、定制式服务

 I、积极整合社会及集团内部资源，打造一体化绿色供应商平台

 J、积极培育一批有能力、有技术、善沟通、懂管理的复合型项目经理人才

 K、制定科学严谨的薪酬体系和绩效考核管理办法

 L、其它

     4、您的工作是否受人尊重？

 A、非常受尊重

 B、比较受尊重

 C、受尊重

 D、不受尊重

 E、不知道，也没想过

      5、您所在部门领导对员工的评定是否有一套客观标准？

 A、有，而且不错

 B、没有

 C、不知道

 D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔

     6、您认为目前公司的组织管理属于哪几类？（最多选3项）

 A、现代的、科学的

 B、扁平化的

 C、制度化、程序化

 D、落后的、低效的

 E、以人为本，尊重员工、客户及合作者

 F、随意的

 G、高效运转

 H、决策与执行脱节

     7、您认为员工的合理化建议是否受到重视？

 A、很受重视

 B、受重视

 C、一定程度上重视

 D、不受重视

     8、您认为目前公司员工的整体素质是否能适应未来公司发展的需要？

 A、能适应

 B、不能适应

 C、不太适应

 D、差距很大

 E、不知道

     9、目前公司员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（最多选3项）

 A、凝聚力和向心力

 B、学习力与业务素质

 C、创新精神

 D、沟通能力

 E、进取精神

 F、团队合作精神

 G、工作效率与灵活性

 H、思想观念的转变

      10、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？

 A、有

 B、时而有

 C、没有

 D、不知道

11、平时您了解公司各类信息最主要的渠道

 A、公司或部门会议传达

 B、OA平台文件通告

 C、同事传达

 D、宣传栏

 E、其它

      12、您认为公司现有的文化活动（含员工教育培训）丰富吗？

 A、丰富

 B、不太丰富

 C、太少且缺乏针对性

 D、不清楚

      13、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？

 A、教育培训

 B、交流沟通

 C、外出参观考察

 D、技术研讨

 E、主题教育

 F、文体活动

     14、公司在作出有关员工切身利益的决策时，是否做到了征求员工意见？

 A、征求

 B、经常征求

 C、有时征求

 D、不征求

     15、您为什么在公司工作？

 A、待遇好

 B、工作轻松

 C、工作环境良好

 D、学习新知识、新技术

 E、兴趣

F公司的形象与魅力所吸

 G、为了实现自我价值

I、其他

     三、职工文化状况

      1.企业开展活动

      A，经常性

      B，不开展

      C，间断性

       2.文化设施

      A，蓝球场

      B，图书室

      C，棋牌活动室

      D，郊游活动

      3.企业组织的兴趣组织

      A，（     ）个

      B，（            ）类型

       C，开展活动状况

      4.企业开展活动状况

       A，人数

       B，次数

       C，项目

      5.图书阅览

       A，开放状况

       B，借阅人数

       C，藏书（    ）册

        6.职工教育

        A，职工教育

          有（     ）

          无（      ）

         B，开班次数

         C，受教育人数

         D，办班项目