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有位网友问到这样一个问题，当下养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保呢？ 是这样的，企业养老保险制度是1992年左右推行的，而机关事业单位的养老保险制度改革也是在2014年实施的，个人的社保实际缴费年限其实也并不会太长。像企业退休人员，即便是工龄达到了40年，养老金一般也就是3000元左右的水平，很难超过五六千元的。 除非说个人的社保缴费基数是要远远高于当地的社会平均工资，比如说按照150%，甚至上限的标准去缴纳养老保险，那么再加上40年左右的缴费年限，养老金才可以达到6000元，当然这类退休人员更多是国企职工，或者是民营单位里的管理人员。 至于说机关事业单位退休人员，在养老保险制度改革以前，采取的是老办法来计算退休金，金额可以达到在职工资的80%以上，拿到6000元的养老金也是很常见的，即便是养老保险改革以后的事业单位人员，个人也没有缴纳几年的社保，但是整体的养老金水平仍然是可以达到6000元以上的。 还有人问到，养老保险基金收支紧张，延迟退休和降低养老金待遇，你支持哪个？ 是这样的，延迟退休如果实施的话，对大家都是一视同仁的，不会因为你选择降低养老金待遇，就可以比别人早一些退休。因为养老金待遇是根据个人的养老保险缴费年限和缴费指数等来计算的，不会因为延迟退休，就会降低个人的养老金标准。而且延迟退休的话，个人的养老金也会更高的。 而延迟退休政策的实施，不仅考虑到了社保基金的支付压力，也考虑到了我国人口结构的变化，老龄化程度趋于严重，同时也看到了世界各国的做法，等等，现行的退休年龄政策确实存在调整的必要。 如果说可以在延迟退休和降低养老金待遇当中二选一的话，估计有不少人会选择降低养老金标准，早点退休，尤其是对于那些养老金水平本身就不会很高，以普通企业职工，下岗失业人员、灵活就业人员等为主，他们估计会更加愿意早点领取养老金，这样也不耽误自己在外面继续找份工作赚钱，获得双份的收入。 |
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