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优化班级管理,培养创新人才

 木香草堂 2021-03-29

尹蕾

  班主任是班集体的组织者、领导者和教育者,责任重大,任务艰巨而光荣。我在班主任工作实践中体会到:在班级管理中,力争在“优”上下功夫,把优化班级管理,充分发挥学生的主体作用作为突破口,把形成团结、和谐、勤学、奋进的集体作为奋斗目标。

优化班级管理,培养创新人才

  一、加强学生的适应性培养和教育

  很多学生进入中学后,不习惯中学的学习、生活方式,为了让学生尽快适应中学的学习生活,我首先深入了解学生,做到有的放矢。在新生报名时,通过与家长和学生的交谈了解学生的基本情况及个性特点。同时,还抓住一切机会深入了解学生,找学生谈话,消除他们的不适应之忧。其次,加强日常行为规范教育,建立健全班级管理制度,规范学生日常行为。

  二、加强班干部的自我管理和培养

  班干部是班主任的得力助手,学生的楷模。班主任要充分发挥学生干部自治作用,形成以班干部为核心的班级管理方法。班主任可以通过公开报名、竞争演讲,民主选举出德才兼备、具有较强的组织管理能力和有较高威信的学生担任班干部,充分发挥班委会的龙头作用。同时设立意见箱,监督班委的管理工作,建立值日班长制,全体学生都参与管理,使他们在监督别人的同时,自己也受到教育,从而提高自律能力。

  三、加强目标管理,共同进步

  班主任应当遵循教育方针,结合学生实际,让学生共同制订班级总的奋斗目标去争优创先,争创一流。同时,根据学生的各自情况及每次测验,引导学生制定切实可行的近期奋斗目标,并作好记载。班主任对完成目标者,及时表扬、鼓励,对未能完成目标者,及时找其谈心,找出问题所在,总结自我,强调“学习机会不等人,不争不抢是庸人,错过时机是罪人,拼不上去对不起任何人”,使学生人人争优创先。

  中学学生正值成长时期,可塑性很强,具有天然的向师性,因此班主任应当好学生的榜样。首先,我严于律己,率先垂范,赢得学生信任,作好学生的第一榜样。其次,利用学生中的先进人物、先进事迹在班上大力宣传树立榜样,使学生学有目标,赶有方向,做到拨亮一盏灯,照亮一大片。

  四、班主任要有扎实的知识功底和过硬的教学能力

  俗话说:要想给学生一杯水,教师必须有一桶水,担任班主任必须要有让学生信服的知识能力。试想如果一位班主任课讲得很糟糕,学生对他的知识水平持怀疑态度,那么这位班主任不论有多么先进的管理经验,学生都难买他的账。当今社会科技飞速发展,知识不断更新,教师虽然都受过高等教育,但如果光凭“老本”吃饭,必然会落伍。社会在发展人类在进步,新世纪的班主任应该紧跟时代步伐,树立终生学习的目标,为祖国培养杰人才。

  五、加强学法指导,培养创新能力

  中学的学习内容、深度、广度、难度都比小学增多或增大。小学知识直观形象,易于理解,中学知识抽象概括、逻辑性强,且各学科相互渗透,能力要求高。中学阶段不仅注重学生知识的掌握,更注重其能力的培养,尤其是观察能力、思维能力、想象能力、创造能力、操作能力的培养,较小学大大提高。如果学生的学习方法仍停留在小学阶段,就不能适应中学的学习。为此,我就向学生介绍各科的特点,精心指导学生学习时间如何安排更为科学,课前、课上,课后该如何做等,同时,还安排学习成绩好、学习效果佳的学生介绍自己的学习方法和学习体会。

  实施素质教育,培养创新人才,这是中国教育的最终目的。我把培养学生创新精神和创新能力作为重点,常利用课余时间开展各种形式的活动,培养他们亲自动手的操作能力,如主题班会、联欢会、辩论会、书画展等。在活动中,我注意观察,抓住学生表现出来的创造意识,加以鼓励,积极引导,正确扶持。

  六、加强挫折教育,培养意志力

  现在的中学生,家长溺爱多,娇生惯养多。特别是优等生,他们从小到大一帆风顺,一旦学习、生活上遇到一点不如意,就会产生自卑心理。我常利用课堂教学、课外活动、运动会等一切机会,用各种逆境中成才的榜样,本校或本班的同学战胜挫折的实例,激励学生克服困难的勇气,锻炼他们顽强的意志,坚忍的毅力,教育学生在忍受挫折的同时,冷静地调动智慧,总结自我,找出差距,找出问题所在,培养自理和自立能力。

  七、加强思想政治工作,用爱心感化学生

  关心和爱护学生是班主任的工作职责,是班主任建立教育工作感情基础的主要途径。我总认为,没有爱就没有教育。班主任应做到真心为学生,真诚待学生,真切助学生,真情感学生,正确对待优生,公平对待中等生,关心后进生,对他们动之以情,晓之以理,抓住闪光点,注重转化。同时,发挥集体的力量,让学生感到集体的温暖。当学生遇到困难时,倡导其他学生进行援助,班上成立互助组,学生互相取长补短,共同进步。这些充满爱心的行动让学生们懂得了“我为人人,人人为我”的道理。

  总之,优化管理、培养创新人才,是中国21世纪教育的主旨。

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