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近年来，有越来越多的从业者在进入社会工作以后，都会选择不同的职业岗位和工作场所，大家希望能够在各类行业中有所突破，但是一些高学历的从业者在找工作时，总觉得自己的能力或者学历能够再进入一些大公司里有所作为，可是最后却高估了自己的实力和学历。 不久前笔者便看到这样一个案例，有位985研究生分享了自己的工作经历，这位研究生在外企工作了4年的时间，他觉得在外企升职无望而且工资一直没有提升，于是想要入职国内的互联网公司，面试了几家公司，阿里开出了30万到40万的年薪。 很多网友看到后都觉得很羡慕，因为在外企的工作经历和经验，能够帮助这位研究生在互联网公司获得较高的收入，但是在选择工作的时候也应该有所疑虑，毕竟很多互联网公司都是996的工作制度，大部分年轻人都觉得自己能够在大厂的生存竞争中留下，可是最后往往会选择逃离，所以每一个从业者在选择工作的时候都应该去调整好自己的心态和状态，等到你的状态达到最理想化后，你会发现你才能在大公司里有所作为。 不少网友看到后也是纷纷认为这位研究生可以考虑去互联网公司试试，因为如果到了一定岁数，可能就没有机会再进入互联网大厂了，因为现在有很多大公司都非常看重从业者的年龄优势，而且在外企积累了这么长时间的经验和技能，更能够帮助你在互联网公司里积极创新去应对于各种各样的挑战，但是大家在选择工作的时候，也应该要学会深思熟虑，这样才不至于让你在进入公司工作一段时间便被迫离开。 在笔者看来，其实大家在选择工作的时候都希望自己能够进入合适的公司，在公司里才能够被领导所认同，如果你总是被领导否定被领导拒绝，那么你在向领导征求意见的时候，领导也会认为你的水平比较低提出的都是一些不合理的建议，领导自然就会对你有所抵触，所以大家在选择工作岗位或者行业的时候，也应该学会追随正确的明智的领导，这样才能够让你在公司里不会被淘汰。 能力强的员工，在职场中其实都能够在领导悉心的帮助和指引下提升自身能力，进而适应公司做出很多贡献，所以大家一定要积极的跟他人相处，这样才能够让你取得进步，而在选择工作的时候，更不至于让你在大公司里感到迷茫。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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