随着经济发展、社会进步，我国社保制度体系也逐渐完善。现阶段，社保已经覆盖养老、生育、医疗、失业等方面。不仅如此，国家还在持续提高社保保障的水平，进一步增强人们的获得感、幸福感和安全感。 就在最近，国务院印发了《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，指明44项重点工作的分工责任及完成时限。其中，有6项与社保相关的政策，涉及职业保障、异地参保等，做出了明确的时间安排。 提高养老金，4月底出台政策 在此之前，我国养老金已经实现了16连涨。2005-2015年间养老金的最大涨幅超过10%，2016年以来养老金调整幅度为6.5%、5.5%、5%和5%。即使是在2020年经济形式不明朗、财政压力沉重的背景下，养老金依然保持着上涨的趋势。 而今年，我国经济恢复势头强劲，养老金也将继续上涨，这将为老年人安度晚年提供更有力的保障。除了养老金，各地还为老年人提供了各种福利，例如杭州、上海、宁波三地每年都会向退休人员支付度假补贴，进一步保障老年人的晚年生活。 第三支柱养老保险，9月底前出台政策 当下，第一支柱养老金面临着收入放缓、支出加快、部分地区基金耗尽等挑战，第二支柱企业年金等补充养老保险覆盖人群和积累规模有限。因此发展第三支柱养老保险，也就是个人养老金制度，就显得至关重要。 总体考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。  推进职业伤害保障试点，6月底前出台政策 互联网技术的革新，改变了人们的吃穿住行，也催生出新的就业形态，包括网约车司机、外卖小哥、快递员等。区别于传统的雇佣关系，这些新就业形态从业人员与平台及相关企业签订劳动合同的现象并不普遍，缺乏相应的保障，因此要完善职业伤害保障模式。 国家重视新就业形态从业人员的保障，相关企业也推出了相应的服务。例如，最近人力资源数字化服务商金柚网旗下商保服务平台康康ODS，携手众安保险，推出数字化商保风控管理平台ODS。 ODS适用于餐饮兼职工/小时工、商场零促人员、工厂实习生等众多灵活用工场景，相比传统商保，ODS智能与灵活，可以按照员工工作时间随时参保/退保，既可以降低企业用人风险、用人成本，也能够为新就业形态从业人员提供相应的保障。  放开就业地参保户籍限制，9月底出台政策 据统计，全国灵活就业人员已有约2亿人。大部分城市已经放开对灵活就业人员参保的户籍限制，特别是省内城乡户籍限制已基本取消，但仍有部分超大城市要求必须拥有本地户籍才能在就业地参保，这导致灵活就业人员享受不到当地的医疗、教育等待遇。 而放开参保的户籍限制，对灵活就业人员给予社保补贴，将惠及广大灵活就业群体，为他们的安家落户、医疗教育等方面带来便利。 居民医保人均财政补助增加30元 5月底前出政策 居民医保人均财政补助增加30元后，城乡居民医保人均财政补助标准将达到每人每年580元，同步提高个人缴费标准40元，达到每人每年320元。虽然居民医疗保险的缴费比例上调，但财政补助的标准也提高了，将更利于实施居民的医疗保障。 逐步将门诊费用纳入统筹基金报销 5月底前出政策 以前门诊费用主要是使用个人账户支付，但个人账户内的钱较少，而有些疾病门诊费用很高。现在从高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢性病入手，逐步将多发病、常见病的普通门诊医疗费纳入统筹基金支付范围，支付比例从50%起步，将进一步减轻个人的就医负担。 这6项关于社保的调整，将进一步完善社保制度，为人们带来更好的社保待遇。在社保制度逐步完善的过程中，其发挥的作用已经越来越重要，因此个人要重视社保的缴纳。另一方面企业也要遵守相关规定为员工缴纳社保，构建和谐的劳资关系。 金柚网是国内知名的人力资源数字化服务商，以“连接企业，连接人”为核心价值，业务涵盖业务外包、劳务派遣、灵活用工、社保管理、商业保险、行业咨询、企业级智库等，已为全国7万多家企业提供定制化人力资源解决方案，包括闪送、海信、波司登、西贝、德克士、海天教育等知名企业。 |
|
|
来自： 金柚网_joyowo > 《待分类》
