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【问题】我的领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗， 我是改变自己成为自己看不惯的人但是可以升迁还是保持住自己? 我比较踏实肯干但是老板需要能当枪使的人。 【回答】在职场，利益、价值观等等的不同导致同事间的冲突，这很正常。 你的领导想提拔你， 去制衡另一个同事， 是领导的正常手段。 因为领导如果自己和下属去斗就是自降身份， 他一边喝茶，一边看你们斗，然后在一旁当裁判员不香吗？  为什么领导能提拔你？ 因为你还有用，你维护了领导的权力安全。 最主要的好处就是：你以后就是领导的人，升职加薪不在话下。 作者 | 庚木 公众号 | 庚木随笔 其实在职场，这就是价值观排序的问题。 你想活成什么样？你的价值观排序是什么？ 是感情>利益，还是利益>感情？ 是升职加薪更重要，还是保持你自己更重要？ 保持你自己会让你的人生走得更远吗？ 其实，在职场，更重要的是自己去适应环境，而不是让环境去适应你。 有句话说得挺好，如果你不觉得一年前的自己是煞笔，那么你这一年就没有成长。 做出改变也没有什么不可以。 |
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