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自改革开放以来，中国经济取得了突飞猛进的发展。原因无它，那就是放开企业经营，凭能力优胜劣汰。不管你学历有多高，资历有多强，只要不懂管理，市场就会惩罚他，让他经营的企业倒闭；不管你学历有多低，也不管你多年轻，只要能够让企业及时顺应市场，企业就会红红火火。正是这种公平竞争的机制，使中国人的聪明才智得到充分的发挥，企业兴，中国经济兴。与红红火火的经济发展相比，中国的中医却持续走向了衰落。原因无它，那就是用管理西医的思维来管理中医，只要你没有中医类学历，没有通过西医式的执业考试，无论你临床水平多高，那都是非法行医；只要你有中医类学历，通过了执业医师考试，无论你临床水平多差，那照样是合法行医。正是有了这种劣胜优汰的机制，使真正的中医竞争不出来，而伪中医遍地，没有了好的疗效，中医只有受到国民的不断抛弃。中国先人早就讲了，万物归一气，万物同一理，一通百通。中医是一门管理人体的学问，它和管理企业原理上是一样的。懂得企业管理的人都知道，企业和人一样，也会生病，为什么会生病呢？原因就是企业不顺应市场造成的，可为什么企业不顺应市场呢？则是企业的管理出了问题。一个优秀的企业家，都是善于管理之人，它调节企业内部的管理，使企业不断顺应变化的市场。同理，懂得中医的人也都知道，中医和管理企业一样，也有外因和内因之分。人为什么会生病呢？中国先人早就说了，人是自然无限小的一部分，顺应自然则生，违背自然则死，疾病就是人体不能够及时顺应自然变化形成的；可为什么人体难以顺应自然呢？则是人体的管理出了问题，中医就是通过调节人体的管理，使人体不断顺应自然的学问。显然，企业管理和人体管理的原理一模一样，其水平的高低和学历无关，比如不少学过MBA的人，真正到了企业当中，还不如一个普通的人，原因就在于他只会机械地套用学过的知识，而不知道根据具体的情况具体分析。反过来，即使是小学毕业，也可能成为最优秀的企业家，最典型的就是松下幸之助和李嘉诚，他们都是小学毕业，可管理企业的能力几乎无人能及。中医也是一样，很多大医都是自学成才的，他们没有中医类学历，但却能够自学经典和丰富的临床而成为一代大医。如近代的萧龙友、施今墨、恽铁樵、岳美中、李阳波，李可等。如果用执业医师法来管，他们都是非法行医者，应该受到查抄，果真如此，他们也不可能成为一代大医了。企业管理有两难，一是了解未来的市场的变化难，二是了解企业内部的实际情况难，这些因素都是无形无象，看不见，摸不着的，需要企业家用心去品。一个优秀的企业家，总是能够及时预判未来市场的变化，并通过企业内部的管理及时顺应市场。中医和企业管理一样，它的本质是用中药之偏来平衡身体之偏，身体平衡了，百病皆消。它也有两难，一个是诊断难，一个是对药性的把握难。因为这些因素同样是无形的，比如，五脏六腑的功能强弱，以及强多少，弱多少，没有丰富的临床经验，都是很难把握的。至于中药真实的药性同样很难把握，它和中药的产地，种植方法，炮制方法都有着密切的联系。而一个优秀的中医，都能够通过大量的临床和悟性掌握这些，从而做到效若桴鼓的。一句话，中医不是学出来的，而是通过大量临床和悟性实践出来的。而国家用管理西医的经验来管理中医是不行的，它直接造成了中医的劣胜优汰。最典型的就是那些上过中医药大学的人，虽然学的中医知识很多，可很多人毕业了还是连一个最简单的方子都开不出来，原因很简单，中医是通过大量临床和悟性成才起来的，而大学最大的问题就是临床太少。与此相比，民间中医则不然，它们学中医的过程就是一个临床的过程，虽然掌握的知识不如大学生多，但临床经验却丰富多了。因此，用学历和考试来卡民间中医是不对的，它造成了大量水平较高的中医被淘汰。比如，很多中医都有着家传的背景，他们从小就接受中医的熏陶，至于临床，更是经历了几十年，可一纸执业医师法下来，他们都成了非法行医者，真的是瞎管理。如何才能够真正的用临床疗效对中医优胜劣汰呢？答案只有一个，那就是用病人来检验。你疗效好，就会得到越来越多人的依赖，你疗效差，就会得到病人对你的淘汰，只有这样，才是检验中医水平的唯一标准。中医过去几千年，一直就是用这种方法对中医优胜劣汰的，结果是代代出名医，朝朝有发展。而现在用管理西医的经验套在中医的头上，明显是不适合的。现在国家下大力气振兴中医，却不敢全面放开中医，让中医在实践中优胜劣汰，这样的结果就是对中医劣胜优汰，没有了优秀的中医，谈振兴都是空谈。国家真的应该应该醒一醒了！
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