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很多人会说我们公司很好，没有斗争，氛围气氛都很和谐，没有什么不和谐的东西。 我只能说你现在所处的地位还是很低的，看不到高层核心圈里面的东西，职场中有很多事情是被掩盖的，不想让你看到的你是不可能看到的，想让你看到的都是一些可以公开的，不是什么秘密。 有没有发现，越是级别高的领导话越少得可怜，他们不是不说，而是有些话不能说，不能明着说，于是就出现了打哑谜，用其他的东西代指。甚至是点你一下，你能听懂说明你的悟性不错，你听不懂，那也是你的事情。 一个嘴巴不严的人到哪里都不会得到重用，因为有些事情说出去会影响公司的形象，老板的威望，甚至造成很多负面的影响。 即便老板不安排，身为管理层我们也要清楚，什么样的话能说，什么样的话不能说，什么样的话有什么样的影响。这些都要清楚地知道，不然你做管理是干什么的。 丛林法则到哪里都是适用的弱肉强食，资源是有限的，在有限的资源内大家都想得到一部分，有的甚至想得到两份，甚至更多份，这就必然会造成彼此之间的争斗。 因为大家都想多得到一些，这么长时间的文明礼仪教育，我们毕竟不能像野兽一样打得头破血流，生死相见。 于是就形成了独特的办公室斗争，你看不到是因为高层领导不想让你看到，如果下面的人都看得到那样有损公司的整体形象。 领导们为了个人体面不允许有些事情对外宣传，也不让对外去说什么？所以有很多事情是你不知道到的，这个不明白无什么的时候这个事，已经在发生了，你明白过来的时候这个事情已经结束了。 真正到了高层，大家在乎的有时候不是一时的得失，只要你一下不能让我离开这个地方，我就有翻身的机会，曾经你有多么的大红大紫，老板讨厌你的时候就有多么的落魄。 只要在这里就有机会，就有可能，就能运作，就有重新被重视的那一天。 所以，低谷的时候要稳住心神，高峰的时候不要去张扬。你不知道下一个倒霉的是谁，你也不知道下一个升上去的是谁，所以最好的办法是保持平常心去看待这些事情，不要让自己过得太累。 做到荣辱不惊，我们出来打工的，为的就是挣钱，只要钱没少我们的干啥不都是一样吗？ 有些时候你去争了，去抢了反而得不到，你不争不抢，该是你的总归会划给你的。你的存在是有一定意义的，没有意义没有价值老板也不会让你白白地拿着他的钱的。 想明白这些道理你还有什么可生气的呢！出来是为了挣钱的，有比这里的条件给得好的，你可以随时地选择离开，什么在公司干的时间长了对公司有感情了，这些都是哄孩子的话，真正成熟的职场人清楚地知道我跟公司之间只有利益关系，能让彼此利益平衡就好好的干，不能平衡有合适的我就会离开。 老板跟你谈感情的时候有没有想过你的家庭情况，他让你无偿加班的时候有没有想过你的家人，他说要把公司当成家的时候，有没有把我们当成家人。 并没有，我们大多数人只是他利用的工具，有用了就多用一会，不听话了，年龄大了，没有价值了就会想办法替换掉你。 很现实，你没看到说明你的层级还不够，等你到了核心圈层的时候，你会看到很多黑暗面。 |
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