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交际关系的潜规则,这个道理看懂就会成长(深入分析)

 东山威夷 2021-04-08

虚伪,是人性,是一种劣根性。

虚伪是为了面子,让自己看起来与众不同,或者表现出超越他人的样子,

虚伪的人,往往很自负,只要不是跟自己很好的朋友(所谓朋友,要么是捧她的,要么是有求与她)都会用一种看不起的眼光去审视他人的价值,

虚伪的人活得很累,而这种“累生活”所表现出的社交效果,

往往与他们自己心里想象的效果,有着云泥之别的差距。

举个例子:

比如A是个很虚伪的人,为了面子他贷款买奢侈品,高消费,言谈举止之间透露出一种高傲的“气质”。

A是一名普通职员,在他所在的部门口碑很差,因为大家都知道,A是一个虚伪自负又懒惰的人,没有人真正看得起这种人。

A与他人的社交关系,大致分为三种:

第一种,就是单纯的讨厌A这样的人,他们不会跟A有明确的对立关系,平日打招呼,你言我语之间,不会有任何冲突(或者说不存在明显的冲突),但是一旦牵扯合作,他们往往对A会有着非常明确的抵触情绪,

第一种人,是职场中最普遍的人群,他们有着正常的三观,不愿惹麻烦,也接受被别人占便宜的事实,他们讨厌那些三观畸形的人,但不会直接说破,他们会跟自己要好的人谈论自己对待交际关系的想法,但往往不会说的很多,因为他们很谨慎,也很明白自己的职场定位。

第二种,他们能从A的自负和虚伪中获取利益,比如有些时候他们刻意卖好,会夸赞A,进而让A付出一定的金钱(比如请客吃饭,让A请,满足A的虚荣,自己也得利)来获得跟A交好的好处。

第二种人,是典型的小聪明心态,他们有着非常敏锐的交际嗅觉,他们知道如何跟A这种人相处,从中得利,并且还不会被A发现自己正在利用A的性格缺陷(也就是这种虚荣且自负的心态)表面上维系友好,其实暗地里全是算计。

第三种,这些人会利用A因虚伪所导致的无知和极端,会有意识的引导A,他们跟A的关系整体上是友好的,但是他们的友好存在更深层次的利益关系。

第三种人,心思阴险,心机很重,比第二种人往往在职场中的定位更准确,他们不仅会利用和引导A这种人,更会随时关注自己在交际群体中的定位,并不断占据更有优势,更具主动权的位置。

分析到这里,我相信很多读者朋友会发现一个交际关系上的真相,

交际等级之中最低一级,往往就是这些既虚伪又自负的人,因为大家都拿他们当笑话,当做防范的对象,当做伤害别人的枪,

所以,虽然看起来这样的人很显眼,甚至有些人还具备一定的话语权(说白了就是能说能作)但其实从根本上讲,

这些人是最底层的存在:

有关人性的残酷,往往不显露于表面,

那些大声说话的人,好似跟谁都能说话,但其实跟谁都不算熟悉,

那些什么话都敢说的人,看起来无所畏惧,其实这种人往往内心很胆怯,

有些时候,流于表面的,往往是内心深处的“负反馈”,

人这辈子,吃过亏的人不见得精明,但是没吃过亏就误以为人生很简单的人,

他们,往往天真的可怕。

凡是那些经历过被淘汰,被贬低,甚至被攻击的人们,

都会知道这样一个道理,

当所有人都有着自己的心思,

当某个圈子里所有人都是明白人的时候,

谁的思想最极端,谁在交际关系上最吃亏,

谁的做法最自私,谁在交际关系上最无知。

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