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一直以来，社会上关于学历和能力哪个更重要的争论一直都存在，各执一词，至今都没有争论出一个结果出来。 其实，学历和能力有点类似于相辅相成，二者缺一不可，在当下社会的状态下，会发现，初期学历的作用会大于能力。如果你有关注招聘就不难理解，500强企业每到招聘季，去的基本都是名校，那些名气没那么高的学校你很难发现500强企业的招聘人员。 记得之前看过一个某企业招聘宣传会，HR来到现场的第一件事就通知在场竞聘人员，本次招聘的员工是针对本科以上学历，没有本科学历的人可以先走了。 而后HR专员在一堆厚厚的简历中，只花了不到5分钟就筛选出了一批面试名单，速度之快，简直出乎意料，好奇之下问其原因，HR答：我要在最快速的时间内筛选出简历，我就只要看他们的学历、学校这些信息，如果学校名气比较高的就直接进复试名单，其他的我也没那么多时间一个个去仔细看。 我不由自主地问道，不看经验或者能力的吗？ HR告诉我说，想要在最短的时间内筛选出名单来，没有时间一一去看他们的简历，能力固然重要，但是我没办法快速从简历上面看到，而学历是最为直观的，至少说明他们的学习能力这块是不错的，工作起来学的也比较快一点。而且学历越高，毕业院校越有名，出现优质、专业人才的几率就越大，明明公司不缺这种大概率优秀的人才，何必要浪费时间从出现优秀率较低的人里去寻找呢? 在现今社会学历一直都是衡量一个人的标准之一，学历也是一些工作最基本的入门槛，但是近些年随着我国经济教育等方面的发展，教育越来越普及，各地公办民办的院校层出不穷，每年都有几百万的毕业生面临就业问题，反而让一些人觉得学历没什么用，大学生有时候发展还不如一门高中辍学的发展好，虽然这种事件真的有，但是真的千万不能视学历如草芥。 文凭有没有用是相对论并不是绝对论 比如你用研究生的学历和本科证书相比，本科证书在要求研究生毕业文凭的时候就显得无力；如果拿大专的文凭和本科的文凭相比，大专的学历就显得很苍白；同理，用大专的学历和高中的学历相比，高中的学历文凭显得多么的无助；相应的，高中以下的文凭更加显得毫无作为，所以，文凭有没有用是需要看当下的情况而定。 相信那些阐述学历无用论的同学就会说，马云说阿里招人从不看学历。快醒醒吧，马云那么大一人物有时间浪费在招人方面？阿里的HR是吃干饭的？ 其实你关注下阿里每年的校招就会发现，阿里去的学校基本不会去那些不知名的院校。虽说不看重学历，但是阿里巴巴招聘信息的任职要求基本都是本科及以上。 当今社会找工作，企业还是比较注重学历这一块的，一些工作单位最近要求都是大专或本科及以上学历，企业不会因为普招的学历文凭比成人高考的含金量重，就不管能力多差态度多恶劣就一定选普招。所以看文凭有没有用，要结合各方面因素考虑。不能一概否定成人高考学历的含金量，要正确看待一些貌似不公平的待遇，但其实在社会上是正常的情况。 屏幕前的你，觉得是学历重要还是学历更重要呢？ |
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