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小企业财务人员如何破圈小企业招聘财务人员主要是招普通财务会计，需要应聘者有做出纳、做账、报税这样的技能。大企业招聘财务人员有校招与社招之别，校招主要充实普通财务会计岗位，社招一般是招管理会计人员，需要应聘者具备有做预算、做财务分析、做制度流程建设这样的技能。 因为小企业的规模限制了管理会计岗位的产生，小企业的财务人员很难积累到管理会计方面的技能，这也决定了小企业的财务人员跳槽到大企业去的路径很窄。小企业的财务人员要想破圈，没有点硬货或绝活是不行的。硬货是什么呢？是注册会计师证书。这本证书有可能让你带着光环进入大企业。绝活是什么呢？你要有一些特长，一些别人不具备的技能。譬如在财务软件和计算机技术方面的特长，文笔方面的特长，口才方面的特长。好单位就这么多，大公司就这么多，财务人员都想挤进去，这里面是有残酷竞争的，能进去的永远只会是财会群体头部的30%，甚至更少。
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