活在五项原则中,这是个无建议地带。客户自己可以创造他的生命。(忌嘉许,太棒了之类) 【亲和】 拉近彼此的关系。关注他,爱他的。 比如可以问问,这些天来有什么收获? 【厘清目标】 今天你想要探讨的主题是什么? 在这个领域你到底想要什么? 你想要的是什么?为什么想要?达成这个目标对你有什么深层次的价值?(让客户看到价值,把客戶帶到他想要的地方,相信客戶是0K的。不断清晰客户的目标。) 还可以清晰具体什么时间节点去达成这个目标? 目标达成以后它对你还有什么更深的价值? 【合约】 当我们教练约谈(30分钟)结束时,你想要的满意的结果是什么? 这是约谈的小目标。(和大目标是关联的)。 对于做到这个小目标,你当下的清晰度有几分? 约谈结束时,你想达到几分? 【创造体验】 用的工具是导师桌。 1.邀请客户,轻轻的闭上眼睛,深呼吸,深吸一口气,然后缓缓的吐出来。 2.邀请客户去一个他特别喜欢的,想去的地方。给客户一点时间,当他去到了,问他,看到了什么?听到了什么?你在做着什么?感受到了什么? 3.让客户自己找三个导师,可以是人,过去或者现在的,也可以是自然界中所有的存在,景或者物,都可以。它们可以就合约的问题给客户一些指导或者建议。 4.让客户邀请第一个导师来到面前。简单描述一下导师什么样子。然后问合约问题,安静的听导师给的答案,听完,表达出来。最后对导师表达感谢,请他离开 5.请第二个导师,过程同上 6.请第三个导师,过程同上 7,邀请客户深呼吸,慢慢的回来。不着急,慢慢的回来。 回来了吗?慢慢的睁开眼睛,现在你有怎样的感受? 过程中有什么发现? 【行动计划】 接下来,你要采取的三个最给力的行动是什么?并且写出你的行动计划。 检验一下合约,此刻你到几分了? 如果不到客户要达到的要求,那么我们能再做些什么可以达到? 【价值】 整个约谈过程给你带来的价值是什么?还有什么? 【庆祝】 问客户,你要用什么方式来庆祝今天的收获? 和客户一起庆祝一下。 约谈结束。 |
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