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新媒体人才的基本要求是什么

 菜鸟老牛 2021-04-12

能写,能运营,能赚钱!

为什么这么说呢?先说说新媒体时代大背景

新媒体运营的暴利时代已经过去了,除了最开始做公共号那一批人赚着盆满钵满,现在的新媒体运营越不好做了,原因是什么,大家都知道,这时一个争流量的行业,有流量你才能去做转化挣钱,以前总流量没现在大,但是分蛋糕的人没那么多,每个人更能吃饱,现在呢?网民数量大增,虽然带来的流量更多,但是分蛋糕的人多啊,而且大块总是在少部分手上,也就只有一部分人能吃饱。

虽然行业竞争环境大,但是企业却不能放弃新媒体运营,因为传统营销逐渐衰微,数字化营销是未来的一种趋势,而新媒体运营是目前比较火的一种营销手段!在这种情况下,企业把注意力放到对新媒体运营职位的招聘上,他们更希望找找到一个能写、能运营、能赚钱的新媒体人才!

再来说说,什么叫能写、能运营、能赚钱的新媒体人才

能写

指的是你能写出对用户有价值的、能促进转化的内容。原创能力是必备的,在这方面你需要优质的创作能力,需要去写出高传播、高价值的内容文章,高价值是对用户有价值,能为用户解决问题,对企业有价值,能提高企业的知名度,产品的认知度

能运营

就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,也就是使你的产品或服务更好的卖出去。最为一个新媒体运营人,你需要懂得一定的营销思维思维,在这里说一下6W营销框架

What:何物,即产品和服务

Who:目标用户

When:客户的购买路径(问题感知阶段、信息搜索阶段、产品评估阶段、产品购买阶段、购买评估阶段)

Where:投放渠道

How:如何,即营销方法

Why:营销目标

Measure&Optimize:对整个过程的检测和优化

举个例子:以早教产品为例,

公司给你定的KPL是:一个月在原有基础上,在原有基础上带来两百个潜在顾客(Why),

而早教产品是维他命产品(What),

你的目标用户是80、90后年轻父母(Who),

因为早教产品不是止痛药产品,所以你需要去教育用户,去在一些渠道投放教育内容,比如,2020年早教行业白皮书,让用户去感知到问题和需求(When),并且有想要购买产品的欲望,成为你的潜在用户(How),

这些内容可以投入到比较热门的平台,如知乎、小红书等(渠道),

最后你需要去检测和优化整个过程,比如说在投放渠道上,为什么这个渠道反响不大,那这时你可尝试换其他渠道发布内容文章。(Measure&Optimize)

能赚钱

这个就比较好理解了,当你在早期时通过在多渠道发布文章吸引到一批潜在客户,你要懂得把这些潜在顾客变成你的付费用户,也就是造钱能力,你可以通过策划活动去提升用户黏度并且激发他们的购买欲望,如线下活动,你也可以通过现时促销活动去“逼迫'他们购买。总是就是想法设法,让他们掏钱。

总之要想成为一个新媒体人才,你需要懂得如何去写出对用户有用的优质文章、怎样运营,以及怎么让你的潜在顾客变成付费用户。

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