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但是胡雪岩有个很好的办法，就是有功就奖励。 我现在问你：小功劳要奖励吗？还是大功劳才奖励？公司有大功劳，你就很惨，你就会使得很多问题，他不给你解决，他会等它大了以后才解决，才有大功劳啊。公司要奖是奖小功劳，不要去奖大功劳。一家公司做到没有大功劳，你会很安全，常常有大功劳，就是火烧好几次，每一次火烧就有大功劳嘛，救火有功，那以后他们看到火烧，他就不救了嘛，让它烧起来，才有功劳。 公司，只要小小的好，你就不要忘记他；小小的功，你就赶快去奖他。让大家有小问题就解决，有小问题就解决，你就没有大问题了。不要有大功劳，不要说“哎，这是小事情，等大的才来奖励。”不对。 奖贵小，杀贵大。什么叫杀贵大呢？要处罚，先处罚大的，不要处罚小的。干部犯错跟部署犯错，先处罚干部，你不能先处罚部署，不可以。奖贵小，杀贵大。这个是非常重要的一个原则。 |
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