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曾经有件事情一直困扰着我，单位安排大家出差，大家每次都是轮流去，毕竟出差大家都不愿意，也就是每人呆15天，换下个同事依次出去。但这次却相反，我刚回来不到二周，又要让我出去，当时听到这个消息，我先是疑问，为什么又是我？这次怎么一直是我，那么多的同事可以选择，难道是觉得我好欺负，好说话。当我把领导的安排告知我的同事与朋友，大家的劝说都是一样的，为什么还是你，这样安排也太不合理了吧。在工作中，大家都会遇到相同的问题，为什么又是我，为什么受伤的总是我，我做的工作比别人多，她的能力没我强，为什么我的工资没有他的高，领导为什么重用她不重用我，太多太多的不公平困扰着我们，最后委屈的觉得这个单位对不起我，这个单位没有前途，我要找别的工作，毕竟工作不仅为了谋生，关键也要开心，这样的想法长期压抑自己，怎么可能快乐，不如断然的辞职离开。我很幸运，在出差的路上与我们的大BOSS同行，在我出差的这件事情上，大BOSS也是多少知道的，我就把我的疑问告诉他，我自认为自己的“委屈”，他告诉我，这只是你自己的想法，作为领导考虑问题是从全局出发的，也就是格局观念不同，不是考虑欺负或者委屈哪个员工，如果领导看不上你，直接辞退就可以，为什么要这样欺负你，他们的安排都是站在公司发展的角度去看问题的，因为去支援是为了带新同事，只有2个同事是符合要求的，但是另外一个同事正忙结婚的事情，所以就只能是你了。这是领导考虑问题的角度，与我臆想的欺负是两码事。告诉了我很多他刚入职场时遇到的这些所谓的“不公平”, 谁的职场不是一路披荆斩棘过来的，即使你达不到那样的高度，你最起码也要听话，如果你拒绝，领导只会觉得你不听话，你的执行力在哪里，我安排你的工作，你需要的是执行，不是和我讨价还价的站在你的角度考虑问题，下次有机会第一个也不会考虑你。即使你做了很多，哪怕现在没有发现你，但是只要你努力坚持下去，领导终归会看到，到那时他会格外重用你。在工作中，我们总会遇到各种各样觉得不公平、委屈的事情，可是在职场中，那些委屈与不公平，好多都是自己臆想出来，站在领导的高度并不是那样，即使是真正的委屈，我们也只能学会接受去努力，让自己变得更好，越到了高处，管你的人就越少，你自我选择的权利就更大，你现在唯一能做的就是让自己强大起来，抱怨、离开只会让自己停滞不前，换多少家公司遇到的问题都一样，只有从心底里接受了，并且努力去做了，下一个成功的人就是你了。让我们收起自己的那些想法，不要总觉得委屈的是自己，谁的职场都一样，走过了就是诗和远方，得到的会更多。
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