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工作已经成为现代人生活中最重要的一个部分，也成为其生活快乐指数的重要决定因素。 近期我们部门针对《员工对公司的期望》做了一个调查。得出以下几种同事都比较喜欢的工作方式。  一、人性化的管理。现在工作主力军都是80、90后，甚至是00后，我们不喜欢被束缚，我们不希望一直被管着工作，我们希望自觉自发主动做事情，你不要逼我做事情，不要天天给我期限，告诉我这个那个不行，我们有想法，我们会自己判断行不行，你越是管我，我越不想做事。 二、不要加班，到点就放人下班。我们不想要加班，我们的理想是不上班又有工资拿，我们业绩没完成、话务量没完成是我们自己的事，工资低也是我们家的事，公司不要干涉，不要给我下指标，我今天心情不好，不想接电话，不想处理投诉，你别安排我上线。一句话，就是看心情上班，心情不好就请假那种。 三、奖金高一点，惩罚少一点。当我完成业绩了，当月接话量达到前几名了，我希望拿到多少的奖金。还有我犯错时候，不能扣我钱，谁不会犯错啊，你能保证领导不犯错吗，不可能的嘛，所以不要扣了。  以上几种调查结果，同事欢呼声最高，不知道这些调查是否也代表了你的心声？你的工作快乐么？快乐工作是每个人期待的，这里呢，我来告诉大家一些让工作更快乐的秘诀，大家可以试试哦。 1、用快乐的态度去工作。那如何培养快乐的态度？快乐是一种态度，出自于内在，而非从外在获得。快乐不是一帆风顺。在工作的挑战与日俱增的时候，能够勇敢面对挑战、面对挫折、面对变化，才能拥有快乐的结果。消除负面想法，用正面情境思考。提出一针见血的问题，找出负面想法的根源，并消除这些根源。或者找些日常生活的快乐小片段，让自己开心起来。 2、培养适应力。人的一生不可避免地会面对很多挑战。当你跌倒了，你需要快速地站起来。适应力就是从挫折中恢复和成长的能力。 3、看长远点。不要抱怨上天对你不公，世界不是围绕着你或你的忧虑打转的。如果哪天你的主管没走过来拍拍你的肩膀，并不代表他不重视你了，很可能他还有其他的事情需要忙碌。如果你是工作被老板否定了，并不代表你的能力不够，很可能是公司的经营策略发生了转变。眼光放长远一点，记住该记住的，忘记该忘记的，可以规避很多负面情绪。 4、学会感恩。很多研究表明，那些向其他人表达感谢，对生命中美好的事物保持感恩的心的人们，比那些不常这么做的人更容易感知生活中的美好。早晨温暖的阳光、一顿美味的食物、一首好听的歌，都会让你的感受大不一样。经常对别人说“谢谢”，不仅会让别人感受到快乐，也是在让自己快乐。  快乐工作的秘诀， 更重要的一点是把工作当作是自己的事业来做， 你就不会厌倦，不会反感抵触做事， 以及认真的态度，认真是做好一切事情的前提。 要乐意付出，结合自己的工作， 用智慧、自信、勤奋去寻找那些转瞬即逝的快乐机会，将快乐停留在你的心间。 愿所有的朋友，在工作中快乐起来！   |
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