分享

聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的?

 竺言小聚 2021-04-13

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧。这些角度我不说,没有人说。值得一读。

有道无术,术尚可求也。有术无道,止于术

给下属安排工作,有门道。有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下,效果完全没有保障;而有的领导呢?则能把下属安排得很好。

安排工作,需要智慧,显示领导的水平。这篇回答,会给你很多的新的思考角度:

三个角度,不说可能从来没有人开始思考:

第一,给下属安排工作,要不要公平分配呢?千万别这么傻:

公平分配,这是一个巨大的陷阱。因为本来就没有什么公平,有的人喜欢金钱,有的人喜欢荣誉,这怎么公平的呢?

但有一个可笑的现象就是:员工还口口声声说要公平,那领导该怎么办呢?

没有绝对公平,公平只是相对的。他愿意做的,多点没有问题;不愿意做的,应该完成的都不想做。

这里就要求领导要对所有的员工有一个深度的分析,知道:他们更加看重什么,然后再对应给予工作安排。

告诉你一个小窍门:

针对不同的员工,布置工作之后,要讲明自己的出发点,也就是从懂对方,为对方利益着想的角度来告诉他,为什么是这样分配工作的。

  • 你知道吗?这次我为什么这么安排啊?这次的工作有一定的挑战,我觉得对你的成长非常有帮助,如果能做好,你的能力会提升很多;
  • 你知道吗?这次我特意给你分了这一点点工作,因为我知道对你来说,这个挑战性很大,怕一次性太大压力,让你的业绩表面不够,但是这一点,你一定要给完成的漂漂亮亮的才行。

人嘴两张皮,只有这样你才能“更加合理的”安排工作,并能提升员工工作的积极性。

看懂了没有?

第二,安排工作?别傻了,让员工自己说出你想要的决定,这才是大智慧,有水平的领导。

这里又一个我不说,可能很少人注意的点:

领导给你布置了一份工作,也给你讲了应该怎么做?你会完全不打折扣的去实现吗?

肯定有人会说,有人教就肯定听话照做撒。但你忽视了人性的本身:谁也不想用自己的行动证明别人是对的。你安排了工作内容,做好了不是我的功劳。

每个人对同样一项工作,本身就有不同的理解,都有自己不同的想法,而你的直接安排就是没有尊重他们的看法。明白了吗?这就是为什么你安排得很好,而下属为什么就像“猪一样的对友”呢。

说到这里你明白了没有?这也是鹏哥一直钻研的方向,就是教练。

教练认为:一个人他拥有解决他问题的一切资源。这时,联明有水平的领导,就是一个教练型的领导。

举一个最简单的例子吧:

1,OK,你认为这件事该怎么做呢?

2,除了这些想法,还有其他方法吗(如果还没有得到自己想要的答案);

3,对,我知道没有了,如果还有,会是什么呢?(这是在启发下属成长);

4,那这些方法,你什么选择哪个方法呢?(让对方选择自己最有把握的方法);

5、OK,就按你说的做,我相信你一定能做得的好(把自己的想法变成对方的想法)

多读几遍,理解一下:你布置工作,他本身想证明你的想法是错的。而如果这个方案是他想出来的,剩下的就只有一条路,就是证明自己是对的。

证明你是对的VS证明他自己是对的,你想哪种方法更加具有执行力呢?

想透了这一点,你才能真正分配好工作。

第三,什么是领导?就是引领别人的欲望与追求,导流下属“按自己的想法做事”的做法:

如何分配好工作?分配,或者是安排,都是从领导的角度出发的。

领导与管理的区别就在于此:

  • 领导,是让别人为成就自己而努力;
  • 管理呢,则是按照管理者自己的意愿行事的。

明白这一点很重要。

什么样的领导能够让更多下属心甘情愿地做很多事呢?这就是大智慧了。任何工作,一定要找到对他们有更多有利的利益,否则,他们绝对不会按你想的做。

如:

就现在的90后,马上的00后,你跟他们谈多少钱工资?这就是对牛弹琴了,当然如果你给的工资具有绝对的竞争力是另一回事了。

他们需要的是什么?是兴趣,是展示自我价值,是与他们臭味相投。

作为一个领导,核心就是要承担起他们所实现、想要的一切,就是:你只要听话照做,你的未来就是我最大的使命。

还记得吗?很多成交高手最高层次的成交,就是讲自己的使命。

如:

我将致力于帮助100位,像我这样渴求成功的年轻人,快速实现自己的梦想。

多读一下,这句话,会给你带来真正的思考。

到这里,你才会懂得了,为什么有的领导一呼百应,追随者众多;而有的领导都变成了孤家寡人了。



怎么样,这样一分解,是不是通透了很多的呢?

重复一下:很多答案,都只是术而已。有道无术,术尚可求也。有术无道,止于术

我们现在探讨的是:道。

就是用不一样的视角回答问题。不一样的视角,可能就是真相。

马上关注鹏哥,不一样的视角,带你看透职场、人生、人性,为自己赋能,先人一步。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多