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听过一个关于残疾人的故事，火车列车员查票，一个没有胳膊的人坚持自己是残疾人，要求优惠。列车员要看残疾证，没有残疾证不能优惠。旁边有打抱不平的人，认为没有胳膊就证明是残疾人，就可以享受优惠。如果非要出示残疾证，那么列车员应先出示人证，以证明自己是人。故事引起了很多人的共鸣。 站在百姓的角度，列车员明明看见是个残疾人，却的坚持要看残疾证，既冷酷，且荒唐。但站在列车员的角度，享受车票优惠，条件是要有残疾证，有残疾证，即使不是残疾人，也可享受车票优惠；相反，没有残疾证即使是残疾人，因为其不具有法律意义上的残疾人资格，所以不能享受优惠。更何况，列车员没有权利，也没有能力判断谁是，或谁不是残疾人，只能以残疾证为准。 享受税收优惠也是一样的道理。企业要享受关于残疾人的税收优惠政策，第一个要面对的问题，便是什么是税法上的残疾人 首先，企业招聘的残疾人要达到法定就业的年龄，若招收童工，则不能享受税收优惠政策； 其次，要有残疾证，或残疾军人证。若没有残疾证，即便是残疾人，也不认为具有法律意义上的残疾人资格，所以，不能享受税收优惠政策； 第三，残疾人既包括身体残疾的人，也包括精神残疾的人。残疾不仅有身体的残疾。如听力残疾、言语残疾、肢体残疾等；也有精神的残疾，如智力残疾和精神残疾等。两种残疾的残疾人都是享受税收优惠政策的对象。 政策法律依据：财税[2016]52号 《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》 |
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