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在当今的社会职场中，一个太老实的人往往不会有更好的发展。 我的表哥，就是公认的老实人，上阵子，单位选基层提拔干部，想着平时都是抢着干活，热心帮助同事，经常参加技能比拼拿到名次，表哥感觉自己还是有点希望的。 然而，提拔条件上面有一条学历要求，而表哥是大专毕业的，当时入职的时候，看大家水平也差不多，没想到，在提拔的申请表上，表哥看到那些同事，全变成了大学学历。大家都在工作，却都没提到私下提升学历，表哥就知道了，人还是有自己的心机的。 
后来表哥也自觉地报考了自考，起码要和大家同一条线。然而，提拔出来的干部，学历依旧是大专，而那个人，是领导的侄子。 我的叔叔，当了好多年的职场管理，他拍拍表哥说，你不是输在能力上，而是输在太过老实。 职场会比我们在学校里更复杂，要远比我们想象的更黑暗，所以这就要求我们不能过于的老实，太过于老实的人总是会让人看不起，并不是他们的能力不行，而是会让人忽略他，没有存在感。 
现在很多公司都在推行狼性文化，不仅仅是要和狼一样有执行力，而且还要我们员工能敢拼敢抢，不甘落后。 所以说在职场上不能太过老实，我们一定要明白以下4点。 01 因为老实，总做吃力不讨好的事情 在职场上过于老实的人，他们往往会脚踏实地很认真地去工作，认为只要只要自己做出了成绩，就一定会得到领导的赏识。 可是拥有这样的心态的人，往往是大错特错了，你即使是变成一个勤劳很肯干的老黄牛，做了很多他人都不愿意去做的事情，也是吃力不讨好的。 
因为在很多人看来这是并不出彩的工作，而那些得到老板赏识的人，一般是会选择做一些特别难的工作，如果这些有难度的工作都可以让他们做出成绩来，那么就更容易被领导所发现，自然晋升的机会也就多了。 在职场上，我们不能只会低头做事，还要学会抬头看路。 02 因为老实，经常被人使唤 在职场上老实的人往往会更容易被人欺负，你一旦给其他同事留下了一个这样的印象，那么其他同事就会在有意无意间，把一些困难的工作推给你，或者是把一些打杂实习生做的工作给你做，如果你做得好了那么倒没什么，如果你做事出现了纰漏，他们还会把责任都推到你的身上，那就得不偿失了。 
所以我们一定要学会拒绝，学会拒绝也是我们做人做事的一个能力。 03 因为老实，不会争取属于自己的功劳 在职场中过于老实的人就会成为别人的陪衬，因为他们不会哭不会闹，不会让领导看到自己所做了哪些事，而获得了哪些成就。 俗话说会哭的孩子有奶喝，有的时候如果你不去争取，不会不去表达自己的想法，是不会得到赏识和晋升的。 
如果你做出了成绩不说，反而被其他的同事分走了大部分的功劳，那么你就真的无可救药了。 04 因为老实，太容易被人掩盖 很多时候太老实的人往往会被当作透明的人，不会被大家所发现，即使你再优秀再有能力，可是因为你的性格太软弱，不会去表达自己的想法和观点，大多数是不会被人发现的。 而且这样的人往往会被他人利用，利用你的才华去为他人做事，到最后功劳成了其他的同事这样他人有了晋升的机会，但是你还是待在底层。 
无论是对生活还是在职场上，我们做人都不应该太老实，要把握好老实这个度，不要觉得自己能力很强就一定会得到晋升，在职场中我们应该要敢于表达自己，要敢争敢抢。 所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。 |
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