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为什么很多同事一旦当领导,性格就立马变了,你知道吗?

 wupin 2021-04-17

一、在公司里,为什么很多人一当领导,性格就立马变了?
曲则全,枉则直,洼则盈,敝则新,少则得,多则惑。是以圣人抱一为天下式。不自见,故明。不自是,故彰。不自伐,故有功。不自矜,故长。夫唯不争,故天下莫能与之争。古之所谓曲则全者,岂虚言哉!诚全而归之。
弯曲才能保全,委屈才能伸展,低洼之地可盈满,破旧器物将更新,目标少点收获更多,追求多了反而迷惑。所以,有道的人,坚持以“道”作为天下事物的法式。不自我显摆,反能显明。不自以为是,反能声名显赫。

不自吹自擂,反能功勋卓著。不自高自大,反能飞黄腾达。正是因为不和别人争,所以天下也就没有人能和他争。古人所说的弯曲才能保全,怎么会是空话呢?它实实在在能够达到!所以大家应该完全信服这个道理。
比如,多则惑。
坐飞机出差,自己是靠窗的。飞机扶手上都有几个按钮,是用来调节座椅靠背的。因为可能按钮比较多,功能不一样经验不足的乘客可能就会误操作,导致一些尴尬的局面。
一排按钮有的是调这个的,有的调那个的。自己有一次就是,坐着好好的,在闭目养神,突然身体往后一靠,原来是自己的调节按钮被身边的一位乘客按到了。自己吓了一跳,对方也表示很尴尬,表示抱歉,按错了。
很多东西一多,就容易产生困惑,最终甚至出错。
比如,曲则全。
身边很多人莫名会有优越感,例如出差住酒店,自己退房卡时在收银区等着发票,突然来了一位男士,出电梯直接去到收银台,把房卡往上面一甩,说要退房瞟了一眼工作人员,拿着包直接走人,一副很拽的样子。
每一个职业,都有自己的尊严。

不存在谁看不起谁,细节也在体现出自己的素养和专业水准。

二、工资拿得越高的人,越做不长久,相反普工最稳定,为什么?
在工作生活中,越是普通选手,越是喜欢摆姿态。越是能够弯腰的人,往往都有内涵,是个实力型选手。
工作中,无非大家的岗位分工不同罢了,如果想体现出个人的专业素养,不要随意看不起任何人。因为人们会通过一个细节,来判断你的综合素养。越是高手,越是懂得尊重。
比如,少则多。
做事的时候,人多是不是好事?去洗车店的时候,同样的一家店,以前都是三个人,分工有序,按照不同的位置和顺序依次冲洗,最后清洁干净,一切井然有序。
但是发现如果刚好来了两个新人,这个时候你会发现人多了,但做事的效率不增反降。
看下去每个人都在不同的位置做事,但人多了就会有人开始偷懒,直接导致全部的节奏失衡。作为顾客,最后检查车子的时候,发现在门上或者后备箱还有一些边边角角,并没有清理干净。
记住,凡事需要找到自己的标准规范和行动节奏,不要随意被外界所打扰。

至虚极,守静笃。万物并作,吾以观其复。夫物芸芸,各复归其根。归根曰静,静曰复命。复命曰常,知常曰明。不知常,妄作凶。知常容,容乃公,公乃王,王乃天,天乃道,道乃久,没身不殆。
心灵虚空到极点,静谧到极点。世间万物一齐蓬勃生长,我从发展变化中观察它们循环往复的运动规律。万物纷纷芸芸,各自回归其本源。回归本源叫做寂静。寂静叫做回归本来状态。

回归本来状态叫做永恒规律,了解这种永恒规律就叫做明智。不了解这种永恒规律而胡乱妄为,就会带来灾难。认识了永恒规律才会大度包容,大度包容才能大公无私,大公无私才能君临天下,君临天下才能合乎自然。

三、你和领导喜欢用的人,中间差了点什么?

合乎自然才算得道,得了道才能长生久视,终身免于危难。
例如,等红绿灯的时候,在停车道里的每辆车主状态,就能管中窥豹。
看每辆车主的行为动作,就可以判断出来车主的性格特点,为人处事。有的在发呆、有的在听音乐、有的人在抽烟、有的人在跟车里面的朋友聊天,有的人在打瞌睡。
其实这是在最短时间内,集中性地去消化眼前信息,这是考验观察者的细节捕捉力。
从这单位时间内,集中的信息量,你能够吸收到的,你就能够得到,反之亦然。
为什么职场中领导喜欢用有经验的人?简单说,这些有经验的人,经历得多了,看到的人事物角度都不同,也经历了很多的问题。

在这个过程中,形成了问题的解决思路和方法论,而这些“经验值”,就决定了人跟人之间的差别。
经历多了,就能够少走一些弯路,同时也会抓住其中的规律,这就是人最值钱的地方。
从总结的角度来讲,你要学会这一招,万物并作,吾以观其复。
多去经历,多去批量消化眼前的信息,从中去捕捉细节,尤其是差异点,看到的越细致越好。
去消化它,你就能够放大自己的价值。坚持去做这个动作,循环往复。找到你这个岗位或者行业的核心规律,把它实践起来,那么你就是一个价值能量体,在哪里都是领导和老板喜欢的标杆。
之所以现在的你,平平庸庸没有太多的闪光点,就是因为没有去总结发现眼前的这些信息内容。更多人只是想到哪里做到哪里,仅此而已。
成为高手是有路径的,这个路径你学会了吗?

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