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我听到的总会忘记，我看到的则会记住，我动手去做的则会真正明白。精通事业在于自我的成长，你一旦停止成长，就开始走向死亡！精通事业有三大关键。 一、了解事业的本身 一个人想要精通事业必须对行业有深刻的洞见，因为顾客相信专家，信赖权威。既然你已经身处某一个行业，那你得先问自己：我对我们的行业有深刻的洞见吗？我能看清楚、看懂我们行业的本质吗？ 比如教育培训行业的本质就是内容为王，就是有教无类，这就是对行业深刻的洞见。 企业家必须明白行业的本质，去思考行业未来的走向。行业的本质因需而变，一个看不清未来的人就已经没有未未来。做企业要思考两个问题：一是我们企业独特的企业文化是什么？二是我们产品的亮点是什么？ 比如智知集独特的企业文化就是感恩、爱国、励志、健康，有孝心、有智慧、有使命感。所以这也决定了智知集的生命力，像打不死的小强。智知集的场是真正能持续提供能量的场，能迅速激发个人的能量，打开自己、放下自己、放飞自己。 了解事业本身先创造自我，包括独特文化的创建，更在于持续在产品和服务上的创新，增加企业解决问题的能力 。 二、快乐的情绪与事业产生链接 热爱是最好的老师，创业者做一项事业，要能找到一种高品质的情绪，其实这就是一个人的心锚。 你做一件事情，你的行为和你内心的情绪链接完好，迅速反应到你的内心中的快乐，就是植入快乐的心锚。内心快乐的情绪决定了生命的品质，这是我们每天送给自己最好的礼物。快乐是一种选择，快乐是一种决定，当我决定快乐的时候，我就会远离悲伤。 很多人不快乐，后来之所以重新找到生活的快乐，原因在于内因，他的内心愿意选择换一种活法，让自己快乐起来，也就是他选择了快乐。 外缘就是他遇到了对的人，找到一个对的环境。比如当你遇见一个曾经不如你的人，被他超越，被他成长的速度所震撼而去改变，那么他的生命就会出现全新的进化。 把成长自己变成了生命的一部分，变成了一种习惯，只要你想要，就一定能。所以一个不想改变的人，你永远也帮不了他。 在企业管理中，老板就要学会让有意愿度的人先立起来，那些愿意改变、积极上进、能创造结果人，就要先让他们立起来。因为这群人是把快乐的情绪与事业链接起来的人。 就像小平同志说过，让一部分先富起来一样。在公司让一部分人先富起来，就树立了标杆。 最简单的方法，你是企业老板，你就要找出公司最有意愿的十个人，写下让他们立起来的方案，并与之深度沟通。你给他们的方案就是让他们有所作为，人生幸福的第一要素就是有所作为。在事业中找到快乐的情绪就会有所作为。 三、努力做，经常做，天天做，随时随地做 要想精通事业，唯有努力做，经常做，天天做，随时随地做。其实这说的就是：熟能生巧，巧能生精，精能生妙。妙就是道，妙能入道，这里的妙就是美好和极致，精就是精通、熟练。只有专注、聚焦，重复持续，才能真正地精通事业。 为什么你的演讲有杀伤力？为什么你的技艺如此如此精湛？就是你足够擅长，不只是有这方面的天赋，更在于够熟练，你天天都在做，随时随地练习。 能够努力做，经常做，天天做，是因为我们通过“做”（工作），找到了人生新的意义和体验。 稻盛和夫说，成功人士和非成功人士之差，就是坚韧性和忍耐力。就在于你是否愿意把你的耐力和坚韧用在工作上，喜欢上你的工作，在中间不断地找到乐趣，这样就能获得事业的成功。所以要把精力倾注于一个领域，钻深钻透，在一个领域的精进，精于一业。 一个人天天努力工作，就可以开辟未来。工作的意义在于工作不只是为了获得报酬，更在于能给我们精神的满足。为什么要60岁退休呢？要知道邵逸夫先生是过完104岁的生日才正式退休，李嘉诚先生90岁，每天仍坚持在工作岗位上，因为他们乐在工作。所以没有快乐喜悦的情绪做事，都是在消耗生命的能量。 凡是经营企业不能让生命变得更美好，结果就是功成身溃。有人说：“无数人是消耗生命的能量做事业，而我要学会用事业来完善我的生命。”所以创业者要借助经营企业来修炼自己的人生，事业成了，人生也就圆满了。 人生是一趟旅行，所到之处都是风景；创业是一场修行，所做之事都是修炼。 |
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