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近日，在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽：他在进入一家网络公司后发现公司推出了比较严格奇葩的规定，竟然要求员工在迟到一分钟之后缴纳100元的罚款，对此不少刚进入公司不久的大学生纷纷选择辞职，因为大家都觉得公司的规定不合理不合法，大家并不想继续在公司看到新员工都离开公司，老板也是急了。 因为他实在是没有想到这些规定会给公司员工带来这么大的影响。不少老员工也是递交辞职报告，在老板的挽留下都不愿意继续坚持可见，公司规定确实也是会对员工的心态有很大影响，所以作为公司的老板，一定要更加合理的去安排。 如今在进入职场工作后，有很多员工都没有办法做到自我保护，让自己受到很多的伤害，因此建议大家在公司里工作，就应该向那些高学生的聪明人学习，学会远离以下这三种领导，这样才不会被领导陷害。 第一、喜欢抱怨喜欢吐槽的领导 大家在公司里工作就应该学会主动远离那些嘴巴，并不是很严的领导，因为他们喜欢抱怨，喜欢把你的事情当做谈资跟同事沟通，那么一旦传播出去，你的声誉可能就会造成很大影响，也会给你带来非常惨痛的后果，假如你在和领导相处的过程中，领导总是责怪你抱怨，亦或者是吐槽你，你在生活中可能就会受到很大的情绪影响，明明不是你的责任，但是最后却难辞其咎，所以大家就应该跟那些喜欢抱怨的领导保持适当的距离，这样对你的前途还是有很大好处的。 第二、喜欢频繁的求助你的领导 有很多领导在同一个公司或者同一个部门，认为员工之间应该互相帮助，可是他们却总是有无休无止的请求来麻烦员工，让员工在公司里有很多的困难的，这样的领导和你在一起相处，真的是会给你带来太多危险，因为他们会占用你的时间，导致你没有办法完成工作任务，而且在执行任务的时候也会让你在职场中出现不少困难。 第三、喜欢斤斤计较的领导 在公司里并没有给自己找准清晰明确的定位，在多数情况下员工都不会和这样的领导相处成为好朋友，因为这些领导在和你相处的过程中，总是因为一些小事便过于小气跟你计较。 如果你跟他们就过太多，你会发现真的是劳心伤神，而且这些领导还非常的喜欢挑战喜欢跟你竞争，你在公司的心态也会被他们直接所影响。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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