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近年来，有很多员工希望在公司里跟领导有较近的关系，可是在处理关系时却发现中国确实是一个人情社会，大家在工作中和生活中需要通过一些妥善的方式去处理，而不是过于极端，过于高调。因此，建议大家领到中年再处理关系时，别总是想着去占这三种便宜，这样才不至于影响你的人缘。 第一、在邀功请赏的时候总是占便宜 有不少员工在跟领导交际的时候，总是想着从领导身上得到什么，可是这些员工却并不想着付出，那么是不可能得到军用回报的，因为这些年轻人总在占他人的便宜，得不到较好的效果，毕竟领导并不是傻子，他们会认为你是一个过于功利的员工，在公共场所可以轻而易举地察觉出来，领导觉得你并不是很诚心，并不是很专注就会开始疏远你，在工作的时候也不会给你分配更多的功劳和奖金，那么就得不偿失了。 第二、在他人工作的时候占便宜 为什么说在工作期间年轻人一定不要占他人便宜的，因为随着时代发展，每个员工都在坚持学习跟上时代的步伐，可是如果你在学习或者工作的时候总是占尽同事的便宜，同时就会认为你是一个没有内涵的人，都说腹有诗书气自华，如果你能力并不是太强大却总是频繁的占便宜，你就没有办法跟同事一起成长，你们也没有可能性实现共赢。 第三、在任务出现问题的时候，总是在斤斤计较，导致同事之间的矛盾越来越深 在人际交往过程中，其实每个员工都应该养成良好的性格，这样才能在公司里被领导或者同事宽容一代，因为如果你能够包容对方的失误，不会再出现错误之后，给予对方最多的辱骂和指责，那么就可以赢得多数人的好感，你在工作过程中才会推进自己的进程。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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