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近日，在论坛中笔者看到有位女大学生分享了自己的工作经历，这位女大学生在公司里工作了一个月，可是因为不愿意加班被老板开除，因为老板竟然让员工在半夜3点加班，女大学生因为太累，所以并没有回复，第2天便被老板在会议上劈头盖脸地批评了一番，并且接到了开除通知，女大学生觉得很委屈，因为并不是所有员工都能够在半夜里看到信息，但是老板却并不愿意听员工的解释，现在女大学生也是因此丢掉工作。 不少网友看到后都觉得女大学生确实有些太委屈了，毕竟在公司的工作大家都是身不由己，有些老板总是通过一些制度来欺负员工，那么大家自然就很难跟老板抗衡。 近年来，有很多职场人士每天都在琢磨自己到底为什么没有升职加薪，其实往往就是情商低的原因，大家在和领导相处的时候没有办法通过较强的能力得到领导关注，而且情商特别低，自然就会被领导所反感，因此人到中年，千万不要成为以下这三类情商比较低的员工。 第一、自以为是 在职场中每个员工都需要通过谦虚的态度来跟领导相处，如果你总是太骄傲，总是认为自己能力很强，瞧不起任何的同事，那么你的素质和情商往往是比较低的，领导也并不喜欢你这样的员工，有些员工过于清高过于孤傲，这样的员工会让领导觉得不舒服，也会给同事以及领导带来很多麻烦，大家在公司里工作就应该远离类似的员工，虽然他们有很有才华，可是在现实职场中过于高调过于的炫耀，自然就会被大家所反感。 第二、喜欢拍马屁的员工 在职场中也无法得到领导和尊重，照样会被领导所放弃，有很多员工在公司工作的时候，希望自己能够尽快升职加薪，所以会不断的找领导拍马屁，赞美领导，可是如果你没有能力没有核心的实力，是没有办法通过摸爬滚打升职加薪的，因为每个员工有了现在的成就都是很不容易，如果你整天总在想着溜须拍马给领导添堵，领导自然就会很不高兴，因为你的表现已经让领导很丢脸。 第三、喜欢吹牛说谎说大话的员工 在职场中也会给公司带来很多麻烦，每个领导都希望员工之间互相合作和谐融洽，这样才能够实现共赢，但是有很多员工喜欢说大话，喜欢吹牛，一旦这些说话内容传到领导耳朵里，领导便会认为你是一个不靠谱的员工，而且对你的信任也会极大的降低。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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