干部带病提拔格言警句

如何加强干部监督防止干部带病提拔

答：根据责任追究的实际情况，《责任追究办法》规定，组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。

对应当进行调查处理而不进行调查处理的，按照《责任追究办法》的规定，也要追究责任。

少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度。

干部“带病提拔”，有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深，在提拔任用前没有发现；有的则是由于选拔任用工作违反有关规定，造成用人失察失误。

为切实防止干部“带病提拔”，《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。

规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。

经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

如何防止干部“带病提拔”

首先得完全“诊断”机制，有没有病群众最清楚，提拔的时候得让群众能说上话。

所以首先要尽量减少“内定”的情况，凡事单位机关讨论通过。

然后，提拔要未雨绸缪，最好做到提前公示，甚至在评选过程中就公示。

通过网络建立匿名信箱，在公示期间收集群众异议。

当然这些都是理想的情况，实际上最大的问题往往是涉及自身利益而明知到怎样正确却偏不那么做。

人心摆不正想什么手段都没用。

带病提拔，带病上岗的要素构件有哪些

带拔是干部选拔任用工作中的不正，也称“带病上岗”。

是群众对一些有腐败行为的党政干边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。

干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。

虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。

随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和曼延，已是一个值得高度重视的问题。

因此，如何严防和纠正干部“带病提拔”问题，是摆在各级党委及其职能部门面前的一项重要任务。

发现干部带病提拔 如何调查和追究选人用人责任

这个要看是带什么病，而且还要分析该被提拔的干部是否故意隐瞒，如果是故意隐瞒病情，那就不能追究责任了，至于调查也就只能看以往病史分析

<<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 (试行)>>规定，发现干部带病提拔,如何调查和追究选人用人责任

怎么可能防止得了，处级以上的都是官亲，除非北京那帮大佬愿意把权力放给老百姓，只要实现民主投票，谁当局长 谁当市长由老百姓说了算，那肯定就没有带病上岗的了，毕竟老百姓的眼睛比任何主体都雪亮

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