面试技巧：如何答好社会现象类题目？如何个性化引入？随着时代的发展与进步，国家的治理面临着越来越高的要求和挑战，这也对公职人员的素质提出了更高
的要求。所以近年来事业单位考试，越来越重视面试者的独立思考能力与个性化表达。如何在答题时一开口就迅速吸引考官注意，答出亮点与个人特
色，就成为面试者的重要努力方向。Step1?感性认识引入答题时可以开篇直抒胸臆，直接谈对事件、名言、政策的感性认识，以富有感染力的
语言表述，让考官看见个人对题目描述内容的真切理解，以“真”动人，用情感共鸣的方式迅速引起考官兴趣。这一方式的好处在于，个人感受出自
真情实感，表述更加流畅自然，而且相对情绪化的表述容易激发考官好奇，有听取后面详细阐述的冲动，更适合感情充沛，阅历丰富的考生。Ste
p2时事热点引入这一表述的好处在于能够展现考生对于时事热点的关注，体现个人对于时事的了解以及相对优秀的信息获取能力。但是，需要注
意的是对时事热点的分析和理解，需要紧密结合题干的问题，不能给人南辕北辙之感。一旦考生能够迅速找到题干问题的本质，并通过与时事热点事
件的合理联想与分析，给考官呈现出对时事的关注，对问题本质的抓取以及优秀的联想能力，非常容易给考官留下深刻印象。这一方式更加适合平时
注意观看新闻热点的考生。Step3?政策方针引入以题目相关的政策方针内容开篇，给考官呈现的是丰富的理论知识储备，以及对国家大政方针
的重视和深刻理解。能够这样作答的考生，必然理论知识极其扎实，对国家政策有相对全面的认识，如果上岗了，能够迅速适应工作要求，领会文件
精神。此外，一般而言这样的考生性格相对稳重可靠，更容易让人放心交付工作。当然，除了以上导入方法，还可以利用个人经历、古今对比、国际
形势等迅速激发考官兴趣，做到先声夺人。考生需要结合个人特点，充分利用优势特长，呈现自身优势，做到个性化答题，提升考试分数。 |
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