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人在单位，如果你被表面上一团和气所迷惑，想当然地对谁都“掏心掏肺”，当成朋友，甚至亲人，很可能被被人“卖”了，还帮人家数钱。 相较于学习必备的技能，你更要学会看穿这几种“假象”，避免自己“采坑”。  01 第一个假象：和同事吵架之后还能和好。 职场中的和气，绝大部分都是假装出来的。彼此是竞争对手，每个人都想踩着别人的肩膀，更上一层楼，怄气、斗气也是再正常不过的现象。 尤其是当你遇到一个能力水平不强、嫉妒心很强的同事或领导时，他们最喜欢鸡蛋里挑骨头。你不仅明里暗里被“利用”，功劳、苦劳都沾不上边，一旦有什么差错，还会被当成“背锅侠”，所有的污名和“脏水”都往你身上倒。 俗话说：“兔子急了还咬人呢。”一个人被欺压得太久，就算再老实，也会有爆发的时候。但老实人，最是胆小怕事，一旦自己怼了领导，哪怕自己占着理，也会好长一段时间胆战心惊，生怕同事或领导加倍“报复”。 在这种忐忑不安的心情影响下，老实人往往会决定还是主动“示好”，以求缓和尴尬。 殊不知，这种“不硬气”的做法，只会继续助长那些人的“嚣张”气焰。就算表面上对你客客气气，但你也能明显地感觉到，这就是“面和心不合”，他们也一定会“不遗余力”地针对你。 对此，硬气的做法就是，撕破脸就撕破脸，再也不低声下气，委曲求全。和周围其他搞好关系，哪怕有一个人说你好，也就证明你做人有可取之处。  02 第二个假象：只要自己好好干，别人就会看在眼里记在心上。 俗话说：“螳螂捕蝉黄雀在后”。你永远不知道，只会埋头干活的你，早已经是多少人眼中的“猎物”。因为你踏实肯干，从不讨价还价，还能按时保质完成任务，简直就是太让人放心了。 一个单位，有几个这样的人，再困难的事，领导也不会发愁。但问题就在于，还有好多人，自己不干活，就是专门等着拿你的成绩去邀功请赏。 这些人，平时要么表现得很强势，领导交代的任务，他们可以找出成百上千个理由来拒绝，或者推诿拖拉，结果把事情搞砸。面对这样的员工，领导为了省事，干脆也不喊他们做事了。 虽然领导心里跟一块明镜似的，可他也深知，不能随便得罪人，所以，有人追着围着他各种吹捧，并趁机自吹自擂时，他不能板起脸来揭露这个谎言，更多时候，还会顺水推舟，大加点赞。 这就是为什么，那些只会埋头苦干的人只有做事的份，却没有升职加薪的份。因为他们从来都不擅于表功。职场上，真正能够走得远的人，不仅做事做得成，还擅于自我标榜，自我推销，让自己的工作业绩和好的声誉被大家看得到，听得见。  03 第三个假象：在乎面子，打肿脸充胖子。 人在职场，首先要明白的一点是，你不是谁的谁，你是为了工资而工作。不管是上司也好、平级的同事也好，自己的下属也好，大家只是分工不同，并不存在任何“隶属关系”。 所以，你根本没有必要去讨好任何人，做好分内的工作，就是尽职尽责。 但好面子，就截然不同了。 你花费大量的时间和精力，在别人有求于你的时候，不遗余力倾心相助，最后，别人习惯性地什么都让你代劳，也不忍拒绝。 你处处保持着一副“有我在，你们别担心”的高姿态，那些得罪人的事，那些没人愿意干的事，你都愿意“一肩挑”。 嘴上说着“没关系”，心中却叫苦不迭。但为了面子，还是一再委屈自己，以求得到大家的认可。 其实，这些额外的付出，就像商场上被捆绑销售的赠品，很多人看都不会看一眼，回家就扔掉。 同样，你越是好面子，别人越是抓住你的弱点，极尽利用。只要那些“不要脸”的人，才说什么做什么都无所谓。  04 第四个假象：“我帮助了别人，别人也一定会帮助我。” 感恩之心，并非人人都有。 你对人家“投桃报李”，才觉得问心无愧，但不要指望别人也能像你一样：有恩必报。 职场中，不乏这样的小人，一旦自己落难，就把谁都当作“救世主”，恳请人家帮忙。一旦脱离困境，便翻脸不认人。 比如借钱，哪怕当时拿个本子一笔笔记录在册，表明有钱就马上还钱。可真的有钱了，就死死捂住自己的钱袋子，能拖多久就拖多久，甚至赖着不还。 人心叵测，大概就在于，你所认为的理所应当，他们却当作逢场作戏。 只是，这样“不诚心”的人，总会在种种细节中暴露了他们的本来面目。你只吃过一次亏，就要长记性，万万不可下次还犯同样的错误。 你的善良要给同样善良的人，你能给予的帮助，同样只能给予那些真心帮助过你的人。  职场中的人际关系，实在太过微妙复杂。 一不小心就是圈套，就是“陷阱”，当你能拨开重重迷雾，应对自如时，你会发现，原来自己已经走过了一段很长很长的路。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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