 “专业的事情，交给专业的人。” 这句话的意思，大家都懂，它的重要性，大家都理解。但是，真的到了实际工作中，往往很难做到。特别是对于那些优秀的职场人士来说，尤其困难。好不容易下定决心，把事情交给比自己更为专业的人，他们还是一百个一万个不放心。 为什么呢？ 习惯性强势，带来的习惯性自信。自信没什么不好的，但前提是，你要搞清楚你自信的内容。你是相信，自己作为一个人的整体，有值得信赖的特质，还是相信，自己每一项具体的能力，都完美无瑕？ 工作中，我们会遇到很多优秀的人物。他们本身的能力超强，作为旁观者的我们，和他们共事的时候，感受到他们超级清晰的思路和风驰电掣的效率，简直要叹为观止。他们的超强能力显而易见。我们知道，他们自己也知道。但有时候，正因如此，他们对自己在甲领域的自信，常常会不知不觉地顺势平移到乙领域。 假如这些优秀人士能以理性客观的态度，来看待自己的这种“自信平移”，当然能一眼就看到问题。但问题就在于，他们习惯了优秀，习惯了强势，带来了习惯性自信。这种自信光环之下，他们根本无法理性客观，更不要说用心分析自己的这种跨界自信心。觉得自己能力那么强，哪怕这件事不是自己擅长的领域，但交给自己做，才是最好的选择。 还有一个原因，就是对他人工作的不信任。也许是因为自己太强了，看别人看来看去，总觉得不如自己。哪怕在口头承认了，别人在某个领域是专家，但在心里，还是会格外“理性”、“辩证”地想：凡事不能绝对啊；他是这个事情的行家，不代表他就能完美解决当下这个问题啊；毕竟，还是我自己了解得多一点。 举个最常见的例子。我们身体要是有什么不舒服，很多人不会马上跑到医院，而是根据自己的生活习惯和身体情况，先自己作一个判断，尝试调整一下，看身体有没有好转。这么做也挺正常的。但是如果身体没有好转，不得不去医院看医生。在这之后的一些做法，就不一定合适了。 有的人会配合医生，做各项指标检查，沟通自己的具体症状，然后遵照医嘱治疗。但是也有人，医生一提出方案，他们马上开始质疑，甚至转过来“指导”医生，我情况特殊，你得这样这样，不能那样那样……治好了没事儿，万一出了问题，他们反过来再找人家的麻烦。当然，也许他们是久病成良医，对自己的情况特别了解；但这毕竟是极少数情况。通常，我们还是要把信任，交给专业的人士。 说到底，要怎么解决这个问题呢？答案就两个字：理性。不想把事情交给更专业人士的时候，停下来，强迫自己做理性的分析：就算你最了解自己，也可以把这些信息拿出来作分析依据呀。人家接受的专业训练，是不是比你更系统？人家解决的专业问题，是不是比你更多？ 只要你肯相信自己理性的判断，选择显而易见。 |
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