“00后大学生辞职信”火了，理由任性且大胆，怼的老板敢怒不敢言

文/跳跳妈妈谈教育

随着时间的推移，曾经时代的代表80后已经成了中年人，90后成为生娃养娃的主力军，而00后成了新时代人，也是找工作的主要群体。

年龄最大的00后也已经21岁了，上学比较早的已经大学毕业，开始进入社会找工作了，而00后是新时代人，他们不拘小节不随波逐流，在找工作上面也非常佛系，相对工资反而更看重眼缘。

一旦这个公司的人事物不符合自己的心理预期，就会果断辞职，而他们的辞职理由也是五花八门，把老板都怼得哑口无言，有人说00后大学生进入公司，不是老板给他制定试用期，而是他在考察老板，真的是任性且嚣张。

下面我们就来看看那些在网络上走红的“00后大学生辞职信”

• 阴阳怪气怒怼老板

00后想要辞职不会给老板留任何情面，甚至还会讽刺老板，一句“我胃不好，消化不了老板画得大饼”，说出了多少打工人的心声，但大多数人都是忍耐，毕竟车贷房贷还需要微薄的工资支撑。

00后独善其身，没有这些后顾之忧，心中无牵挂自然勇往直前，辞职对老板也是不在话下，让80后90后佩服。

• 不工作就要回家继承家产

下面这个00后，辞职信直接写道“我要回家养猪”，这难道是流落凡间的贵族王子，工作干不下去就回家继承家产，这年头家里有上百头猪，那一定是大户人家了，这样家庭的孩子，当然有底气说辞职就辞职了。

• 嫌弃工资低，用表情包辞职

00后作为新时代人，也是网络主流人群，表情包运用的非常熟练，甚至运用到了辞职信上，下面这两个00后大学生就用表情包辞职。

一个用“你这点钱，我很难帮你办事”的表情包，来表达嫌弃工资少，另一个直接用“跑路”来表示辞职的决心。

“先通知你，我要辞职了”

最霸气的辞职信莫过于下面这个，先用辞职信的方式通知老板，我过两天要辞职，让老板随时报纸电话畅通，看到这样的辞职信，老板很无语，但也是敢怒不敢言。

解析：

00后大学生辞职信确实很霸气，怒怼老板一点都不客气，80后90后看了格外舒爽，而00后之所以有随时辞职的底气，就是因为刚刚大学毕业，认为自己的路还长，在这不干了去到别的企业，很可能还会做的更好。

但随着时间的一点点流逝，00后大学生也会成家立业，今天90后承受的压力，00后总有一天也会承受，到时候没了随时辞职的底气，会为当初自己草率的行为感到懊恼，所以00后大学生不要轻易辞职，否则进入职场后要为自己的行为买单。

00后大学毕业生，怎样能在职业市场站稳脚跟？

大二大三就做好职业规划，不要临近毕业了还处于迷茫状态

这一代00后大学生都比较随性，喜欢走一步看一步，这种性格特点有好处也有坏处，好处是快速地消化坏情绪，坏处是容易自乱阵脚。

临到毕业了你才发现自己很迷茫，不知道接下来的路该怎么走，其他同学都找好企业签好就业合同了，你两眼一抹黑懵了。

所以大学生一定要提前做好职业规划，在大二大三期间就想好自己要走的路，是考研啊，还是考公啊，亦或是找工作，找哪方面的工作啊，有了固定的想法路也会更好走。

大学期间必要的证书都拿到手，毕业后都是简历上浓墨重彩的一笔

大学是积累底气的过程，在大学期间拿到一些证明自己能力证书，将来都为简历增添色彩，比如说英语四六级证书、专业技能证、驾照等等，将来都可以添加到简历上，这也是进入企业的筹码，更容易在企业站稳脚跟。

考研考公考企事业单位，都是不错的选择

00后没有经济压力，也不会想着去提升学历或者是考一个铁饭碗，总想着出去闯荡闯荡，但慢慢长大你会发现，有一份稳定工作是多么重要，所以在大四或者应届毕业生阶段，完全可以考研或者考公务员，亦或者是考事业单位，拥有铁饭碗，今后的生活更有保障。

笔者想说

00后是时代新兴人，各大高校的主流人群，他们很有个性，对于人事物都会用特别直接的方式，有人喜欢这种方式，认为他们真实不做作，也有人不喜欢，认为他们不顾及他人的感受，太以自我为中心。

凡事都有两面性，还在上大学的00后，真实不做作那是年轻人的标志，而进入社会后，就应该熟悉社会的法则，慢慢变得知世故而不世故。

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