“营改增”后,建筑安装行业的增值税率从3%提升至11%,税负压力剧增。 想必大家都知道,建筑安装施工行业是众多劳动密集行业,一般劳动力成本占总成本的30%以上,所以税负压力也是相当大,销项减去进项不能达到3%以内,都是不可控的,这就是最主要的问题。 建筑安装企业除了要面对税率的变化所带给企业的影响,还要面对更多实际运营过程中带来的问题,比如:材料采购无发票、劳务人员流动性大等等因素。 今天,小编就建筑安装行业给大家讲讲几种税筹方法,帮助企业合理合法节税。 1.在建材方面(采购平台);可以设立个人独资企业作为采购平台,单独采购建筑材料和设备,为工程建设企业提供合理的税收优惠。 2.建筑劳务分包(工程服务+设计服务+安装服务等);工程施工无法避免招募施工人员时,可以通过“灵活用工平台”来签署劳务人员。由于2021年起社保入税问题,所以企业想要减少税负压力,避免纳税风险,就需要一个靠谱的灵活用工平台来解决员工的劳务收入等问题。 3.在综合节税方面;很多建筑安装类企业都会选择有税收优惠政策的园区或者开发区,来享受税收优惠政策,降低企业的税负压力,这样就可以节省大量的税金。在园区成立新公司、子公司或者迁移公司地址,这些方式都是可以的,必须需要改变企业的实际经营地址,就可以享受园区的税收扶持奖励政策,企业在园区纳税,财政奖励次月到账,也可以根据企业自身的要求,按月返还或季度返还都可以,超级纳税大户可以一事一议。这样的操作方式能合理合法地降低企业的税负压力。 具体的政策: ·增值税:假如企业缴纳增值税1000万,地方留存50%,就是500万,企业在园区就能享受300万-450万的扶持奖励,企业当月纳税,奖励次月到账 ·企业所得税:假如企业缴纳的企业所得税500万,地方留存40%,就是200万,企业就能得到120万到180万的财政奖励。 一般企业所得税和增值税都是在地方留存的基础上,按照60%-80%的比例,给企业奖励,企业纳税越高,奖励比例也越高,超级纳税大户可以一事一议。 当然,企业也需要根据企业自身的实际情况和未来的规划,选择适合自己企业的税务筹划方案,纳税讲究诚信,合法! |
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