最近看了一个凡尔赛的问题，阿里和字节究竟应该怎么选？今天带大家来看看阿里和字节的薪资待遇和福利。 01 阿里、字节薪资对比 在阿里和字节跳动这样的大厂校招中，同样的岗位，每个人的级别和薪资都不一样。 在面试的过程中，面试官就会根据面试情况给出分数。结合整体分数给出平级。如果你的评级是S，代表非常优秀可以达到SP offer，就是薪酬比普通这个岗位招聘上来的薪资多。 我们来看看今年阿里和字节这两节互联网大厂给应届生的薪资： 
从薪资来看，不管是研发、算法还是产品岗位，阿里给的薪资都更高，因为今年阿里调了应届生薪资。相比如年，阿里对21届的同学们整体调薪1-2k。 02 互联网大厂的福利 阿里： 阿里帮员工分担买房首付的压力，最高可以申请贷款30万！“亲橙里”购物中心，给阿里数万名员工和家属提供生活便利。同时作为内部新零售项目的试验田（盒马鲜生入驻）。 一年一度的集体婚礼，最高比例公积金，免费餐饮还有幸福班车和健身沙龙，小额贷快... 字节： 字节有就近租房的租金补贴，免费子女商业保险。 
免费员工餐厅或餐补、五星级大厨料理和三餐下午茶、免费健身房、五折在线学英语。多种保险以及个人综合消费贷款等。 03 互联网各大厂薪资 互联网行业以计算机专业相关的岗位看看各公司的薪资情况： 
上述说的都是头部公司了，其实互联网大厂还是很多的。有很多小伙伴在后台问我，去大公司好还是小公司好？今天就跟大家聊聊这个问题。 大厂通常是在自己所处行业属于头部公司，那么这对未来的简历是有一定的加分的。 大厂的工作流程和做事方式相对正规，还有一定的知识沉淀，这就是正规军。 在实际工作当中一定的业务体量和业务复杂的场景，在这种场景下，其实会起到“强制输出带动吸收内化”的作用。一定程度上我们会快速提升自己的技术和能力。 人脉，我们都将会接触到和我们一样或者是更优秀的同事的，一起工作的氛围就是互相吸收更多的思想。 去大公司的劣势呢？ 可能会两到三年就负责一个产品的开发或者设计，接触面相对来说比较窄。 大厂地盘意识很严重，如果某项工作你看不下去想自己动手做，但是不是你职责范围内你是不能插手的。 另外职级要非常重视。 其他的优势劣势欢迎大家在下面补充。 |
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