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【工作“五位法”】 定位：找好工作目标，做最擅长的事情 1）把公司对岗位的需求转换成自己的工作目标 2）让你的心态适应你的位置 3）定位就是做你擅长的事 到位：有针对性地工作，超出上司的预期 1）管理好上司对你的预期 2）从细节开始管理上司对你的期望 补位：哪里需要你，你就到哪里 1）主动帮助上司完成工作 2）能够随时在团队中做“补位者' 站位：你站在哪儿，就站好那班岗 自我调节产生的懈怠心理： 1）假定目标是合理的 2）思考达到目标的方法 3）从“我要什么”到“我需要什么来交换' 换位：运用“上司思维”，跟上司达成高度共识 1）上司想要什么？ 2）在这项工作中，上司最关注什么？  |
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