和同事深交成朋友，结果被坑惨，公司有这4个特征的人要远离

转自领袖汇

《再创世纪》中有这样一句话“帮你是情分，不帮是本分。”

职场上确实如此，每个人都有自己的岗位和职责，帮助你是情分，不帮是本分，没有人对你的帮助是天经地义的。

同事之间的关系，大家有共同利益的时候，关系是盟友，利益发生冲突的时候，彼此就是敌人。

正所谓，没有永远的朋友，只有永恒的利益，这句形容职场同事之间的关系，恰到好处。

要知道，我们一年至少有的2080个小时，都是和同事在一起，如果加班，那么时间就会更久。

和同事相处这么久的时间，有的人难免会和同事处成朋友，可并不是所有的同事都值得深交。

在职场上，有一个很重要的能力，就是识人。如果你的同事有这样4个特征，一定不要深交，尽可能的远离，否则很容易吃亏！

1.说一套做一套的人

当面是人，背后是鬼。

很多职场人都是这样，表面客客气气，大家关系很好，背地里却是另外一副面孔，经常给同事挖坑使绊子。

张华在职场上人缘很不错，对领导十分尊敬，和同事关系也不错，可是背地里却经常在领导面前吐槽同事。

之前，有一次，和同事因为一个项目发生了一点争执，他表面上并没有计较，还说的很轻松，表现出丝毫不在意的样子。

可是背地里，在和领导聊天的时候，不是贬低那位同事，就是给同事挖坑，坑害同事。

职场上，防人之心不可无，有些人表面上看着不错，背地里却十分阴险。

遇到这样说一套做一套，表里不一的人，一定要不要深交，不要什么事情都告诉对方，否则很容易被对方坑害，吃大亏。

2.张扬喜欢炫耀的人

有些人性格比较张扬，做出一点事情就想到处炫耀，这样的人往往都是以自我为中心，经常不顾别人的感受，甚至会将自己的快乐建立在别人的痛苦上。

前公司一个同事，就是一个性格张扬的人，不管做什么都喜欢到处炫耀，身边的同事都不喜欢他。

之前，一起做过一个项目，项目成功是大家的功劳，每个人都付出了努力，可是他却将项目成功的所有功劳都归功在自己的身上。

到处和别人炫耀这个项目做成功了，和别人讲做项目遇到的困难，怎么解决的，根本不顾一同参与项目的其他人感受。

职场上，遇到这样张扬喜欢炫耀的人，不要走得太近，保持一定的距离，他们只会在你身上找优越感，甚至会将自己的快乐建立在你的身上。

所以，一定要远离这样的人，工作是为了赚钱的，不是让自己受委屈的，尽可能的保持距离，不要深交。

3.总想占你便宜的人

职场上，有一些人目光短浅，总是想占小便宜，他们常常为了一点蝇头小利计较，会因此和同事发生争执。

他们比较看重自己的利益，最好不要和这样的人深交，尤其是不要涉及到利益，否则对方会一直不停的计较，将你视为自己的眼中钉。

小悠平时不怎么爱说话，为人比较低调，但却是一个喜欢占便宜的人，平时经常让同事帮忙带午饭或者饮品，每次都不给钱，要么就抹掉零头给对方。

偶尔吃亏一次两次还好，长此以往，同事们都疏远她，没有人总是愿意吃亏。

如果遇到喜欢占便宜的人，不要走的太近，他们总是想从你身上占便宜，不值得深交。

4.自私不懂感恩的人

有些人比较自私，而且不懂得尊重别人，即使获得别人的帮助，也不会心存感激。

这种人即使你帮助他10次，一次没有做好，也未必会换来一句感谢，所以，尽量不要和这样人相处，遇到这样的人不要深交。

王璐是一个很自私的人，平时工作遇到问题，总是到处求人帮忙，很少自己解决。

有一次，遇到一个难题，自己没有办法解决，就找同事帮忙，可当时同事正在忙，就拒绝了，结果回头就说同事摆谱，有架子，不愿意帮助她。

说很多难听的话，平时，那个同事没少帮助她，只是一次拒绝，就被她到处吐槽。

职场上，遇到这样自私不懂得感恩的人，尽量保持距离，不要被他们的花言巧语迷惑。

他们就像是蚊子一样，只会一直吸你的血，根本不懂感恩，不要指望他们有一天会回过头帮助你。

职场上，每个人心里都有一把尺，遇到这样的人，尽量保持距离，表面上过得去即可，不必深交。

将你更多的时间和精力，花费在值得你深交的人身上，为自己打造一个高质量的人脉圈，不要在那些不值得的人身上浪费时间。