|
第一章 领导的本质
第一节 社会主义领导的本质
一 领导的两种属性
二 社会主义领导的本质
三 社会主义领导的地位和作用
第二节 领导与管理的区别
一 领导与管理的联系
二 领导与管理的区别
第二章 领导的类型
第一节 领导类型的划分
一 政治领导、行政领导和业务领导
二 英雄式领导和沉静型领导
三 专题型领导、民主型领导和放任型领导
四 按心理特征分类的领导类型
五 交易型领导和变革型领导
六 经验型领导和知识型领导
七 鼓励型领导和惩戒型领导
八 权威型领导和关系型领导
九 其他类型
第三节 主要领导类型
一 沉静型领导
二 变革型领导
三 知识型领导
第三章 领导的职能
第一节 领导的传统职能
一 引导的职能
二 指挥的职能
三 协调的职能
四 组织的职能
五 控制的职能
六 教育的职能
第二节 领导的现代职能
一 推动学习的职能
二 推进变革的职能
三 推进创新的职能
第四章 领导体制
第一节 领导体制概述
一 领导体制的含义
二 领导体制的特点
三 领导体制的作用
第二节 领导的组织结构形式
一 直线制组织结构
二 职能制组织结构
三 混合制组织结构
四 事业部制组织结构
五 矩阵型组织结构
六 多维立体型组织结构
第三节 领导体制类型及其基本原理
一 集权制和分权制
二 一体制和分离制
三 一长制和委员会制
四 层次制和职能制
……
第五章 领导的原则与方法
第六章 调查研究
第七章 领导决策
第八章 领导艺术
第九章 领导思维
第十章 领导观念
第十一章 领导班子建设
第十二章 领导考评
主要参考文献
|
